Katja Dreyer

Weiterbildung im Bereich Business English, um meine Sprachkompetenz im HR-Kontext gezielt auszubauen. Für mehr Sicherheit, Souveränität und Professionalität in Bewerbungsgesprächen, internationaler Kommunikation und strategischer Personalarbeit.

Fokus: Konzeption & Strategieentwicklung für HR-Prozesse - Strategische HR-Arbeit: Überarbeitung der Unternehmensleitlinien, Entwicklung von Vision & Mission, Schulungskonzept zur Werteverankerung - Personalentwicklung: Pre- & Onboarding-Konzept, Employer Branding, Feedbackstrategie mit SMART-Zielen & GROW-Methode - Recruiting & Wissensmanagement: Optimierung des Recruiting-Prozesses, Aufbau einer Wissensdatenbank - Interne Kommunikation & Sicherheit: Arbeitssicherheitskonzept, Intranet-Optimierung

professionelles Projektmanagement mit SCRUM Foundation Zertifizierung Microsoft Office Spezialist: Word Microsoft Office Spezialist: Excel Microsoft Office Spezialist: PowerPoint Microsoft Office Spezialist: Outlook Office 465 Online Applikation Teams, OneNote, Planner, Forms & Lists

Modul 1 - Einführung in IT-Beratung für Personalmanagement, Modul 2 - IT-gestüztes Recruting zur Personalgewinnung, Modul 3 - Entwicklung digitaler People Analytics & Engagement Systeme, Modul 4 - Business Partnering in Zeiten von New Work

Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterzyklus, Verantwortung, Organisation & Schulung der Auszubildenden, Planung & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Besprechungen, Challenges & Teamevents, Ausarbeitung & Durchführung filialinterner Team-Coachings, Personalplanung, Ansprechpartner & Partner bei Projektarbeiten der Personalabteilung,

Planung, Organisation, Vermarktung & Durchführung von Filial- & Standort-Events, Termin-Akquise & Ausgestaltung individueller Shopping Events, Akquise & Betreuung der Kundenclub-Partner, Planung, Organisation, Vermarktung & Durchführung von Kundenclub-Aktionen, POS -Darstellung in enger Absprachen mit dem Visual Merchandiser Team, digitale Kundenbetreuung, What-App Kundenbetreuung, Contenterstellung für Social Media Kanäle in Absprache mit dem Marteking Team

Wächter & Opimierung von Filialprozesse & -logistik, Sicherstellung aller relevanten Themen um Seak (Workforce Management Sytem), Seak-Beauftragte (Workforce Management System) für alle Filialen, Verantwortungsfeld Hausinstandhaltung, Organisation & Durchführung von Sicherheitsunterweisungen

Kundenberatung, Umtausch- & Reklamationsanagement, Sicherstellung des direkten und indirekten Kundenservices, Personalmanagement, Gewährleistung der Ablauforganisation, Seak-Beauftragte (Workforce Management System) für alle Filialen, Schlüsselträger

Personaleinsatzplanung der Abteilung, Beratung & Verkauf, Umtausch- & Reklamationsmanagement, Warenannahme, Warenverräumung & Warenpräsentation, Schlüsselträger

Zeitweise Inhaber-Vertretung, Kassen- & Schlüsselgewalt, Kundenberatung, Umtausch- & Reklamationsanagement, Warenverräumung & Visual Merchandising

Abschluss als med. Fußpflege Nebenjob als Kosmetikerin bei Kosima Kosmetik, Volksheim

Fachgerechte Kundenberatung, Verkaufsfördernde Warenpräsentation, Unterstützung im Wareneinkauf

Kauffrau im Einzelhandel