Katja Hoffmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Hoffmann
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2022 - Dez. 2025
Projektmitarbeiterin
Hochschule Hannover
-Aufbau & Betreuung einer digitalen Selbstlernplattform für Studierende: Konzeption, Zielgruppeneinbindung, Weiterentwicklung - Erstellung von Selbstlernmaterialien (OER) & Umsetzung digitaler Lernangebote von Future Skills - Konzeption & Betreuung der Austauschplattform „Academic Cloud Hub“ für Lehrende & Mitarbeitende von Hochschulen deutschlandweit - Übernahme von Service- & Supportaufgaben - Konzeption & Umsetzung von Werbe- & Öffentlichkeitsmaßnahmen - Austausch & Kooperation mit Verbundhochschulen
- 10 Monate, Okt. 2021 - Juli 2022Leibniz Universität Hannover
Studentische Mitarbeiterin in der Personalentwicklung
- Unterstützung bei Veranstaltungen im WB-Programm und anderen Angeboten der PE - Recherchen zur konzeptionellen Entwicklung von Angeboten und Instrumenten der PE - Layout, Gestaltung und Bearbeitung von Informationsmaterialien und Webseiten - Mitarbeit bei Bedarfsabfragen und bereichsspezifischen Maßnahmen - Bearbeitung von E-Mail-Anfragen und Kommunikation mit Teilnehmenden - Mitarbeit am "Train the Trainer"-Konzept
- 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2019
Praktikantin
TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH
Mitarbeit im EFRE-geförderten Projekt "Entwicklung eines innovativen Netzwerkes für eHealth-Berater" - Entwicklung von Bewertungskriterien für eHealth-Apps - Recherchearbeit zu den Apps, bestehenden Netzwerken & Ausbildungscurricula - Testen, Einpflegen & Bewerten ausgewählter Apps durch uMARS - Newsletter über interkulturelle Kompetenz in der Gesundheitsversorgung & Herausstellen der Bedeutung multikultureller Bezüge in der WB - Anpassung bestehender Curricula & Herausarbeitung entsprechender Merkmale
Ausbildung von Katja Hoffmann
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2019 - Juni 2022
Bildungswissenschaften
Leibniz Universität Hannover
Berufs- und Betriebspädagogik: - Handlungskompetenzen - Beratungs- & Organisationsaufgaben - Personal- & Organisationsentwicklung - Betrieb als Lern- & Sozialisationsort - Professionalisierung des Personals - individuelle Kompetenzentwicklung, Zusammenwirken mit Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2020
Pädagogik, Erziehungswissenschaften
Technische Universität Chemnitz
Bachelorarbeit: Werbung und Stereotype - Lernpotenzial neuer Rollenbilder (2,2) Schwerpunkt im Bachelor: Interkulturelle Pädagogik Nebenfach: Psychologie Inhalte: Erziehungswissenschaft EBWB Didaktik Bildungsforschung Berufspädagogik Interkulturelle Pädagogik Psychologie
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
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