Katja Schmees

Entwicklung einer EVP-Strategie / Arbeitgebermarkenpositionierung Entwicklung der Corporate Values-Definition und Ableitung von Führungsgrundsätzen Entwicklung und Gestaltung einer wertebasierten Candidate Experience Entwicklung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen Aufbau und Betreuung der Employer Branding Profile in den sozialen Netzwerken Konzeption und Realisation von Recruiting-Kampagnen

Verantwortung und Führung der crossmedialen Marketingkommunikation Verantwortung über das nationale und internationale Messe- und Eventmanagement Steuerung der Unternehmens- und Markenkommunikation inkl. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Award-Management Entwicklung, Einführung, Steuerung und Roll-Out von gruppenweiten Markenprojekten Aufbau eines internationalen Gruppenmarketings Führungserfahrung und Budgetverantwortung

Design und Realisation von Kampagnen und Kreativprojekten (z.B. Produktkampagnen, Videos, Kooperationsmarketing, etc.) PR- und Öffentlichkeitsarbeit (Texten, Interviews, etc.) sowie Award-Management Steuerung von externen Dienstleistern wie Druckereien, Kreativagenturen, Fotografen, etc.)

Konzeption / Steuerung / Realisation von Kreativkampagnen Printdesign (Kataloge, Anzeigen, Broschüren, Kundenmagazine, etc.) Durchführung von Corporate Design / Corporate Identity-Projekten (z.B. Workshops) Text (PR- und Werbetexte, Redaktionelle Texte, Headlines, Claims, Copytexte) Organisation und Begleitung von professionellen Fotoshootings

Dualstudium Marketing-Kommunikation mit studienbegleitendem Vollzeitpraktikum Abschlussnote: 1,6 Fachrichtungen: Marketing, Kommunikation, Texten, PR, Werbemittelherstellung, Kommunikationspsychologie, BWL/VWL