Katja Tröndle

Angestellt, Learning and Development Specialist DACH, Unilever Deutschland GmbH, Hamburg
Tübingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HR-Prozesse
Beratung der Führungskräfte
Sparringspartner für die Geschäftsleitung
Arbeitsrecht
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Personalbetreuung
Recruiting
Onboarding
Employer Branding
Personalentwicklung
HR-Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Tröndle

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022

    Learning and Development Specialist DACH

    Unilever Deutschland GmbH, Hamburg

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2020 - März 2022

    HR Business Partner DACH

    TIGI Haircare GmbH / Unilever

  • 6 Jahre und 11 Monate, Juli 2013 - Mai 2020

    Head of Human Resources

    Numerus GmbH

    Head of Human Resources seit 2015 Business Assistant von 2013-2015

  • 2001 - 2013

    Verschiedene Positionen

    SDL Multilingual Services GmbH & Ko. KG

    Inside Sales Manager von April 2013 bis Juni 2013 Stellevertretende Assistentin der Geschäftsleitung Mai 2008 bis August 2010 Projektmanagerin von April 2001 bis September 2006 Elternzeit von Oktober 2006 bis April 2008 und von September 2010 bis März 2013

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2000 - März 2001

    Kontaktassistentin

    MDM Mungenast Dirket Marketing

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 1998 - Juli 1999

    Werkstudentin

    DaimlerChrysler AG

    Werkstudentin von Oktober 1998 bis Juni 1999 Praktikum von März 1998 bis September 1999 Praktikum von Juli bis September 1997

Ausbildung von Katja Tröndle

  • 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 1999

    Romanistik (Spanisch/Französisch), Anglistik

    TU Berlin

    Auslandsstudium an der Universität de Barcelona von September 19994 bis Juni 1995

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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