Katja Wiesner

Angestellt, Senior HR Business Partner, Red Bull GmbH
Salzburg, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Arbeitsrecht
Change Management
Training
Performance Management
Leadership Development
Business Coaching
Cross Cultural Management
HR Business Partnering
Führungskräftetraining
Employer Branding
Recruiting
Personalentwicklung
Personalführung
Personalmanagement
Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Wiesner

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2015

    Senior HR Business Partner

    Red Bull GmbH

     Strategische HR Beratung und Betreuung der globalen Finanz- sowie Verkaufs- und Vertriebsabteilungen (ca. 220 Mitarbeiter)  Personalentwicklung - Implementierung von globalen Initiativen und Instrumenten im Bereich Talentmanagement  Staffing und Sourcing - Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses  Sparring Partner für das Management und Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-relevanten Themen

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2015

    HR Manager

    Philips GmbH

    HR Betreuung/Verantwortung von 3 Produktionsbetrieben in Aachen (ca. 300 Mitarbeiter) in allen strategischen und operativen HR-Themen (zB Ansprechpartner für Betriebsrat, Arbeits- und Entgeltmodelle, Arbeits- und Sozialrecht)

  • 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012

    International Talent Development Program (HR, Singapore)

    Philips GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2009 - Nov. 2010

    HR Assistant

    SIEMENS
  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2009

    Promotion– und Teamlead

    BMW Group Austria, Coca Cola Austria, A1

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2007 - Juli 2008

    Projektmanager

    fusion event GmbH

Ausbildung von Katja Wiesner

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2006 - Mai 2011

    Wirtschaft-, Arbeits- und Organisationspsychologie

    Diplomstudium Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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