
Katrin Dittmar-Ahlgrimm
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Dittmar-Ahlgrimm
Leitung Personalbetreuung (Personalberater und Recruiter) HR Strategien entwickeln und umsetzen Recruitingtrends erkennen und für AOK PLUS umsetzen, Recruiting Bewirtschaftung der Stellen, Führungsaufgaben, Beurteilungsgespräche, Hospitation
Assistentin der Geschäftsführerin Personal Planung/Organisation und Moderation von Klausurtagungen, Workshops, Beratungen Analytik/Steuerung des Geschäftsbereiches ...
- 5 Jahre und 6 Monate, Feb. 2003 - Juli 2008
Vertriebsleiterin
AOK Thüringen
Leitung einer Vertriebsregion Leitung von 14 Mitarbeitern (Außendienst) Führungsaufgaben Coaching, Training, Beurteilungsgespräche, Hausbesuchs/Firmenbegleitung Analyse Controlling
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2000 - Jan. 2003
Fachberater Privatkunden und Firmenkunden
AOK Thüringen
Konzeption von Vertriebs - und Marketingkonzepten für die AOK Thüringen Implementierung der Konzepte anhand von Workshops, Trainings, Coachings Managementaufgaben Analyse und Planung Controlling
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1998 - Aug. 2000
Leiterin zentrale Terminvereinbarung
AOK Thüringen
Leitung der Zentralen Terminvereinbarung (bis zu 20 Mitarbeitern/ teilweise Studenten und Leiharbeitnehmer) Koordinierung der Termine für Außendienstmitarbeiter Kundenbetreuung Coaching und Training der Mitarbeiter Führungsaufgaben
- 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 1993 - Aug. 1997
Privatkundenberaterin
AOK Thüringen
Betreuung von Versicherten der AOK Thüringen Akquise von Kunden für die AOK Thüringen Schulberatung (Vorträge zu verschiedenen Themen in Schulen, bei Schulabgängern)
Ausbildung von Katrin Dittmar-Ahlgrimm
- 3 Jahre, Sep. 1991 - Aug. 1994
Sozialversicherungsfachangestellte
AOK Thüringen
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1989 - Sep. 1991
Lehramt
Pädagogische Hochschule Erfurt
Mathe/Deutsch/ Sachkunde
Sprachen
Englisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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