Katrin Hadley

HR ist weit mehr als nur eine berufliche Aufgabe – es erfordert eine tiefe Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie den Mitarbeitenden. Diese Überzeugung prägt meine Arbeitsweise und motiviert mich, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Den Unternehmenserfolg zu erleben und mitzugestalten, empfinde ich als eine besonders wertvolle und erfüllende Erfahrung.

- Beschaffung, Bindung, Planung und der gezielte Einsatz von Arbeitskräften. - Förderung und Umsetzung einer ausgeglichenen und produktiven Unternehmenskultur - Einschätzung der persönlichen und intellektuellen Ressourcen der Mitarbeiter - Gestalten und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse - Abbilden der Unternehmenseinheit mit fest definierten Rollen und Rechten - Überwachen der Prozesse

Ich bin als Privat- und Firmenkundenberaterin im Vertrieb tätig.

Fernlehrgang neben dem Job bei der Deutschen Akadamie für Management

Berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des §30 des Berufsbildungsgesetzes erlernt.

Volks- und Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Marketing, Betriebliches Management, Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Recht / Steuern, Logistik