Katrin Haverkamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Haverkamp
- Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2017
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Westnetz GmbH | Teil von innogy
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2016Deloitte
Assistenz Leitung Human Resources | Schwerpunkt Kommunikation, Budget, Projekte
Projektleitung, Projektkoordination, Unternehmenskommunikation, Budgetplanung & -steuerung Assistenz des Personalleiters Projektthemen: Kompetenzmodell, Arbeitszeit- und Vergütungssystem, elektronische Personalakte, Systemgestütze Gehaltsrunde, Business Continuity Management
- 8 Monate, Apr. 2014 - Nov. 2014
Recruiting, Betreuung und Personalentwicklung im Bereich Berufsausbildung
Runners Point Warenhandelsgesellschaft mbH (Foot Locker Europe)
Ich schreibe meine Masterarbeit im Unternehmen. Thema: "Erfolgsdeterminierende Schlüsselqualifikationen der Ausbildung im Einzelhandel - Eine empirische Untersuchung im Sportfachhandel." Nebenbei bin ich halbtags als Werksstudentin beschäftigt und unterstütze den Fachbereich.
- 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014
Studentische Hilfskraft
Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Studentische Hilfskraft am Institit für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen: Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Steigerung der Arbeitseffektivität der Mitarbeiter eines ausgewählten Unternehmens
- 3 Monate, Aug. 2013 - Okt. 2013
Recruiting, Betreuung und Personalentwicklung im Bereich Berufsausbildung
RUNNERS POINT Warenhandelsgesellschaft mbH (Foot Locker Europe)
Unterstützung im Fachbereich Berufsausbildung: - Vorbereitung,Teilnahme und Nachbereitung mehrtägiger Kick-off Seminare für die neuen Auszubildenden -Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von Auszubildenden - Einblick in andere Bereiche der Personalentwicklung
- 10 Monate, Nov. 2012 - Aug. 2013
Studentische Hilfskraft
Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Studentische Hilfskraft am Institit für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen: Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Steigerung der Arbeitseffektivität der Mitarbeiter eines ausgewählten Unternehmens
- 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012
Bachelorarbeit im Personalmarketing
RWE Deutschland AG, Essen
Bachelorarbeit zum Thema: Gesucht: weiblich, talentiert, technikbegeistert - zur Arbeitgeberwahl von Ingenieurinnen. Eine empirische Studie.
- 5 Monate, März 2012 - Juli 2012
Employer Branding/ Personalentwicklung und Recruiting
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, Düsseldorf
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Assessment-Centern für Trainees • Unterstützung auf Recruiting-Events, Messen, Personalmarketing Veranstaltungen • Praxisprojekt: Einführung eines Kompaktpraktikums • Beantworten von Telefon- sowie E-Mail Anfragen von Bewerbern • Arbeiten mit dem Bewerber Management Systems, Eingabe und Pflege der Bewerberdateien, Sichtung von Unterlagen
- 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011
Strategische Personalentwicklung
RWE Deutschland AG, Essen
Detaillierter Einblick, praktische Anwendung meiner Studieninhalte und Umsetzung meines erlernten Wissens im Personalwesen: • Unterstützung bei der Umsetzung von "Entwicklungscentern für Potentialkandidaten für eine Führungsaufgabe als leitender/ nicht leitender Angestellter der RWE Deutschland AG" • Vorbereitung des Mentoringprogrammes • Sichtung von Traineebewerbungen • Ideensammlung und Recherche zu den Themen Fachkarriere und Personalmarketing für Studentinnen • Bewerbungsgespräche
- 3 Monate, Jan. 2010 - März 2010
Marketing
GELSEN-NET Kommunikationsgesellschaft mbH, Gelsenkirchen
• Teilnahme und Einbringung bei verschiedenen Marketing-Aktivitäten und Meetings • Betreibung von Internet Marketing in Form von der Erstellung und Vermarktung des aufkommenden Internetforums www.mypott.de • Entwicklung und Durchsetzung diverser Promotion Aspekte • Werbung und Marketing Kampagnen
- 2 Monate, Juli 2009 - Aug. 2009
Strategisches und operatives Personalmanagement
RWE Deutschland AG, Essen
• Einblick in die Organisationseinheiten: Berufsbildung/ Personalentwicklung & operatives Personalmanagement • Erste praktische betriebswirtschaftliche Erfahrungen in einem großen Unternehmen • Einführung in verschiedene Wirtschaftstätigkeiten verbunden mit Themen der Psychologie in Human Ressource und Marketing
Ausbildung von Katrin Haverkamp
- 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2014
Psychologie
RWTH Aachen
Personal- und Organisationspsychologie
- 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2011
Nordic Outdoor Education, Leadership and Coaching
Högskolan i Gävle (University of Gävle, Sweden)
• Vermittlung Nordischer Outdoor Traditionen vereint mit Leadership Ausbildung, Hiking Trips, diverse Sportarten und Coaching-Projekte • Verbesserung der englischen Sprachkenntnisse, interkulturelle Erfahrungen, eigenständiges Leben in einem fremden Land
- 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Osnabrück
• Vertiefung: Personal und Organisation • Studieninhalte: Zentrale Gebiete der wissenschaftlichen Psychologie, psychologisch-wissenschaftliche Methodenlehre, Betriebswirtschaft. Recht, Kommunikation, Gesprächsführung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Latein
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