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Katrin Hintermeier

Angestellt, Manager Human Capital - Social Innovation, Deloitte Österreich
Vienna, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

lebensphasenorientierte Personalentwicklung
Projektmanagement
Generationenmanagement
Teamfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Beratungskompetenz
Analytisches Denken
Qualitative Sozialforschung
Kommunikationsfähigkeit
Führungserfahrung
Gesundheitsförderung
Behindertenhilfe
Gender Studies
Diversity Management
Employer Branding
Öffentlichkeitsarbeit

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Hintermeier

  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017

    Manager Human Capital - Social Innovation

    Deloitte Österreich
  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017

    Jobcoach

    Wienwork integrative Betriebe und AusbildungsgmbH

    Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung, deren Arbeitsplatz gefährdet ist, sowie Beratung von Unternehmen, Vernetzung, Dokumentation

  • 6 Jahre und 5 Monate, Mai 2010 - Sep. 2016

    Head Of Public Relations

    Union St. Pölten Handball Frauen

    Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit für den Verein "Union St. Pölten Handball Frauen" inkl. strategische Weiterentwicklung, Stakeholdermanagement, Social Media Präsenz, Berichterstattung auf der Homepage, Verfassen der Presseaussendungen, Bild- und Videobearbeitung etc.

Ausbildung von Katrin Hintermeier

  • 6 Jahre und 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2016

    Soziologie

    Universität Wien

    Spezialisierungen: Arbeit, Organisation, Gesundheit sowie Familie, Generationen, Lebenslauf und Geschlecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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