Katrin Oppermann-Jopp

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Inhaberin, Geschäftsführung, Oppermann Consulting GmbH

Abschluss: Dipl.-Pädagogin, Universität Siegen

München, Germany

Skills

Transformation Unternehmenskultur
Dialogprozessbegleitung
Linc Coach
Top-Leadershipcoaching
Teamentwicklung
Coaching in Veränderungsprozessen
Erfahrungsaustausch
Mindful Leadership
Stressmanagement
Talentmanagement
Business Coaching
Leadership-Circle
Potentialanalysen für Führungskräfte

Timeline

Professional experience for Katrin Oppermann-Jopp

  • Current 20 years and 1 month, since Jan 2002

    Geschäftsführung

    Oppermann Consulting GmbH

    Gegründet 2002 mit Sitz in Schwerte. Seit Juli 2016 ist der Firmensitz in München. 3 Büros in München, Köln, Rheda Wiedenbrück.

  • Current 20 years and 1 month, since Jan 2002

    Personalentwicklung und Organisationsberatung

    Oppermann Consulting GmbH

    Bayer AG Beratung und Consulting (extern): Führungskräfteentwicklung und Businesscoaching; Teamentwicklung mit MBTI und Powerpotentialprofile; Kulturentwicklung an verschiedenen Standorten; Kultur- und Teamentwicklung für verschiedene Landesforstverwaltungen, Niedersachsen, Brandenburg, Rheinland-Pfalz; Leitbildentwicklung mit und für die Niedersächsischen Landesforstverwaltungen; Führungskräfteentwicklung in mittelständischen Unternehmen;

  • 10 years and 1 month, Jan 1992 - Jan 2002

    Freiberuflich

    Katrin Oppermann

    Kultur- und Teamentwicklung für die Niedersächsische Landesforstverwaltung in 45 Forstämtern; Personalentwicklung Asics Deutschland GmbH (extern). In Profit- und Non-Profit: Teamentwicklung mit MBTI; Führungskräfteentwicklung; Coachings, Rhetorikseminare, Seminare zum Fachbuch: Frauensprache- Männersprache;

Educational background for Katrin Oppermann-Jopp

  • 1984 - 1988

    Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie, Erwachsenenbildung

    Universität Siegen

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

Organisationen die eine professionelle Dialogprozessbegleitung wünschen oder ihre Projektleiter ausbilden wollen
Unternehmen die auf Werte als Basis ihres Erfolgs setzen und diese gemeinsam mit ihren Mitarbeitern entwickeln möchten
Thinking outside the box
Anregungen teilen für New Work
Firmen die Achtsamkeitsseminare anbieten möchten
Kulturentwicklung

Interests

Ich mag: Skifahren
die Toskana
Querdenker
Meine Wahlheimat Uffing am Staffelsee

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