Kay Effenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kay Effenberg
Verantwortlich für 16 Filialen mit knapp 200 Mitarbeitern im Bereich Süderelbe/Großraum Stade. - Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges und reibungsloser Abläufe - Umsatzplanung für den Bezirk - Verantwortung für das Erscheinungsbild der Standorte - Auswertung und Interpretation von Tabellen, Statistiken und Daten aus dem Warenwirtschaftssystem - Erkennen und Umsetzen von Ertragspotentialen - Aufbau & Entwicklung starker Teams und engagierter Teamleiter - Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Verantwortlich für 8 Filialen mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern im Bereich Süderelbe/Lüneburg. - Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges und reibungsloser Abläufe - Umsatzplanung für den Bezirk - Verantwortung für das Erscheinungsbild der Standorte - Auswertung und Interpretation von Tabellen, Statistiken und Daten aus dem Warenwirtschaftssystem - Erkennen und Umsetzen von Ertragspotentialen - Aufbau & Entwicklung starker Teams und engagierter Teamleiter - Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2021
Filialleiter
MH Müller Handels GmbH, Hamburg (Billstedt-Center)
Leitung einer Müller-Filiale mit ca. 50 Mitarbeitern auf 2.200m² Verkaufsfläche. Aufgaben: Verkaufssteuerung, Waren- und Bestandspflege, Personaleinsatzplanung, Umsatzplanung, Sicherstellung und Kontrolle der Umsatz- und Kostenziele, Durchführung von zielgerichteten Bewerbungsgesprächen, Einstellung von Mitarbeitern, Mitarbeiterschulungen am POS, Führung und Auswertung von Statistiken.
- 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 2014 - Aug. 2017
Filialleiter
Görtz Retail GmbH, Görtz-Filiale Hamburg (Poststraße)
Leitung einer Görtz-Filiale mit ca. 20 Mitarbeitern auf 500m² Verkaufsfläche. Aufgaben: Verkaufssteuerung, Personaleinsatzplanung, Umsatzplanung, Sicherstellung und Kontrolle der Umsatz- und Kostenziele, Durchführung von zielgerichteten Bewerbungsgesprächen, Einstellung von Mitarbeitern, Mitarbeiterschulungen am POS, Ausbildung von Führungsnachwuchskräften, Konkurrenzanalysen, Führung und Auswertung von Statistiken.
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2011 - Nov. 2014
Filialleiter
Görtz Retail GmbH, Görtz-Filiale Lüneburg
Leitung einer Görtz-Filiale mit ca. 15 Mitarbeitern auf 400m² Verkaufsfläche. Aufgaben: Verkaufssteuerung, Personaleinsatzplanung, Umsatzplanung, Sicherstellung und Kontrolle der Umsatz- und Kostenziele, Durchführung von zielgerichteten Bewerbungsgesprächen, Einstellung von Mitarbeitern, Mitarbeiterschulungen am POS, Ausbildung von Führungsnachwuchskräften, Konkurrenzanalysen, Führung und Auswertung von Statistiken.
- 2 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2011
Shopmanager
Görtz Retail GmbH, Görtz17-Filiale Darmstadt (Weiterstadt)
Leitung einer Görtz17-Filiale mit 10 Mitarbeitern auf 200m² Verkaufsfläche. Aufgaben: Verkaufssteuerung, Personaleinsatzplanung, Umsatzplanung, Sicherstellung und Kontrolle der Umsatz- und Kostenziele, Durchführung von zielgerichteten Bewerbungsgesprächen, Einstellung von Mitarbeitern, Mitarbeiterschulungen am POS, Ausbildung von Führungsnachwuchskräften, Konkurrenzanalysen, Führung und Auswertung von Statistiken.
Trainee/Führungsnachwuchskraft im Vertrieb mit dem Ausbildungsziel ein Profitcenter eigenverantwortlich zu leiten zu können. Ausbildungsinhalte: Vermittlung theoretischer und praktischer Grundlagen durch Führungskräfte in verschiedenen Filialen (deutschlandweit), interimsweise Leitungen von verschiedenen Filialen (ebenfalls deutschlandweit) und regelmäßige Teilnahme an internen Seminaren in der Firmenzentrale.
Ausbildung von Kay Effenberg
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2014 - Aug. 2016
Wirtschaftspsychologie
Europäische Fernhochschule Hamburg
Führungspsychologie; Change Management; Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung; Gesprächsführung, Mediation & Coaching; Forschungsprojekt "Zusammenhang unterschiedlicher Führungsstile mit psychischer Fehlbeanspruchung"; Masterthesis "Zusammenhang transformationaler Führung mit Arbeitsmotivation"
- 4 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2008
Betriebswirtschaftslehre
Technische Fachhochschule Wildau
Unternehmensführung, Controlling, Finanzierung, Rechtswissenschaften, Kommunikation und Präsentation, Projektmanagement, Organisation & Personalwesen; Diplomarbeit "Wege zur Verbesserung von Traineeprogrammen im Einzelhandel"
- 1 Jahr, Aug. 2002 - Juli 2003
Wirtschaft & Verwaltung
Oberstufenzentrum Königs Wusterhausen
Wirtschaftswissenschaften, Rechnungwesen, Controlling, Rechtslehre, Präsentation und Rhetorik
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2002
Berufsausbildung im Schuheinzelhandel
Ludwig Görtz GmbH
Kundenbedienung und -beratung, Lagermanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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