Kerstin Geßler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Geßler
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Vice President Human Resources
Faller Packaging August Faller GmbH&Co.KG
- 2 Jahre und 7 Monate, Dez. 2018 - Juni 2021
Head of HR for RRD & Senior People Partner - Business Aviation
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
Personalleitung und Senior Business Partner
In einer globalen Verantwortung: strategische Unterstützung definierter Betreuungsbereiche bei ihrer Personalstrategie, bei der Entwicklung und Umsetzung einer Talentstrategie sowie der Gestaltung einer nachhaltigen Talentpipeline. Changemanagement-Beratung und Begleitung von Umstrukturierungen (inkl. Betriebsrat), Vorantreiben der Führungskräfteentwicklung, Rekrutierung von Führungskräften, Verhandlung von Neu - und Aufhebungsverträgen, Umsetzung der Rewardstrategie im Betreuungsbereich
- 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2016
Senior Global Talent Consultant
Rolls-Royce plc
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2015
Senior Manager Global Talent Management
Rolls Royce Power Systems AG
Strategische Ausrichtung des Talentmanagements: Employer Branding,Talent Sourcing mit Personalmarketing und Praktikantenbeschaffung, Betreuung des Trainee Programms, Talent Development mit Potentialanalyse, Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Leadership Programmentwicklung, Assessment Center, Succesion Planning, Retentionmanagement, High Potential- und Performancemanagement; Schnittstelle zum Mutterkonzern Personalverantwortung für 8 Personen
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2014
Teamleiterin Recruitment
Tognum AG
Teamleitung der Recruitingabteilung
- 1 Jahr, Apr. 2011 - März 2012
Recruiterin
Tognum / MTU GmbH Friedrichshafen
- 2007 - 2011
Selbstständig
Wirtschaftsjuristin Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation
Ausbildung von Kerstin Geßler
FH Nordhessen
Finanzdienstleistungen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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