Kerstin Hauptmannl
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Hauptmannl
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017EY (Ernst & Young)
Executive Director People Advisory Services (HCM/HR IT)
- Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2010
Senior Manager (HR / HRIT Strategy)
Accenture GmbH
- 3 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2009
HR BPO - Account Director
Accenture Services GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2004 - Dez. 2006
Country Manager Sweden / Belgium
Affiliated Computer Services inc.
HR BPO, Process Design: Talent Management/ Compensation & Benefits, Salary Systems - Job Levellings, PS & SAP PY /T&A implementation, Decommissioning & Archiving of HR IT, Service Management, SSC Set up & Run, Mergers & Aquisitions, HR Audit
- 1999 - 2004
Head of HR Strategy and Modeling
Deutsche Telekom AG (Töchter)
HR Strategy: Tariff bargainings, development of Salary Systems & Performance Pay, Evaluation Moduls, Harmonization of HR Policies and Processes
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Ausbildung von Kerstin Hauptmannl
- 1996 - 1997
International Law
Lund/ Raoul Wallenberg Institute - Sweden
- 1993 - 1998
Law
Augsburg
EU Law, Labor Law
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Schwedisch
Fließend
Französisch
Gut
Norwegisch
Grundlagen
Niederländisch
Grundlagen
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