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Kerstin Hellbach-Richwien

Angestellt, Prokuristin / Leiterin Personal, ante-Gruppe
37327, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleiterin
Head of HR
Generalistin mit unternehmerischer Weitsicht
Personalmanagement
kaufmännische Verwaltung
Controlling
Personalrecruiting
Talent Management
Assessment Center
Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
CSR Management
Personalcontrolling
Reporting
Kalkulieren und Planen relevanter Kennzahlen
Datenschutz
langjährige Praxis im Warengeschäft
Projektmanagement
Vertriebsmanagement
Informationsmanagement
Management
Human Resources Information System (HRIS)
Entgeltabrechnung
Employer Branding
Compensation & Benefits
Wirtschaftswissenschaften
Führungskräfteentwicklung
Betriebsrat
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Beratung
Organisationsentwicklung
BWL
Personalmarketing
Personaladministration
MS Office
Projektplanung
Wachstumsprozesse
P&I Loga all i n
Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Einführen von neuen Organisationsstrukturen
Führungserfahrung
Leitung
Engagement
Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Hellbach-Richwien

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Prokuristin / Leiterin Personal

    ante-Gruppe

  • 8 Monate, Mai 2020 - Dez. 2020

    Personalleitung

    ante-Gruppe
  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2020

    Leiterin der strategischen Personalentwicklung und Mitarbeitermanagement

    Hersteller- und Zulieferbetrieb

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2016 - Feb. 2018

    Prokuristin/Leiterin Personal

    Lidl Regionalgesellschaft Kassel

    Sicherstellen und Einhalten aller relevanten Personalkonzepte und Fördern der Marke Lidl als attraktiver Arbeitgeber Eigenverantwortliches und eigenständiges Führen des Bereiches Personal Ausbauen der Personalfunktion

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2015

    Prokuristin/Verwaltungsleiterin und Datenschutzbeauftragte

    Lidl Regionalgesellschaft Kassel

    Eigenverantwortliches und eigenständiges Führen des Bereiches Verwaltung mit allen personaltechnischen Themen Sicherstellen und Einhalten gesetzlicher Bestimmungen und betrieblicher Vorgaben Überwachen der Persönlichkeitsrechte von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern in der Funktion als Datenschutzbeauftragte

  • 3 Jahre und 7 Monate, Dez. 2006 - Juni 2010

    Geschäftsführerin/Warengeschäftsleiterin

    Lidl Regionalgesellschaft Kassel

    Eigenverantwortliches und eigenständiges Führen des Bereiches Warengeschäft Sicherstellen der reibungslosen Warenversorgung der Gesellschaft und deren Filialen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht Elternzeit (08/2008-06/2010)

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2005 - Nov. 2006

    Geschäftsführerin/Verwaltungsleiterin

    Lidl Regionalgesellschaft Grevenbroich

    Eigenverantwortliches und eigenständiges Führen des Bereiches Verwaltung mit allen personaltechnischen Themen Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und betrieblichen Vorgaben

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2003 - März 2005

    Projektleiter

    Lidl Unternehmenszentrale Neckarsulm

    Leiten und Koordinieren der Umstellung der deutschen Landeszentrale vom bestehenden System auf die internationale Warenwirtschaft

  • 4 Jahre und 9 Monate, Aug. 1998 - Apr. 2003

    Verkaufsleiterin

    Lidl Regionalgesellschaft Bietigheim und Waldenburg

    Eigenverantwortliches Leiten eines Verkaufsbezirks und Revisionieren der unterstellten 5 bis 8 Filialen

Ausbildung von Kerstin Hellbach-Richwien

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1993 - Mai 1998

    Wirtschaftswissenschaft

    Georg-August-Universität Göttingen

    Handel

Sprachen

  • Englisch

    Gut

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