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Kerstin Jasper

Angestellt, Geschäftsstellenleiterin, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Cottbus, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Umfangreiche Aus- und Weiterbildung
Karrierechancen
Faire Vergütung
Familienfreundliche Regelungen
Flexible Arbeitszeiten
Duales Studium
Traineeprogramm
Unternehmer
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Führungskompetenz
Personalentwicklungskonzepte

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Jasper

  • Bis heute 12 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2012

    Geschäftsstellenleiterin

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

  • 2011 - 2012

    Teilprojektleiterin Vertrieb für das Projekt "Einvertragskunden"

    Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

  • 2010 - 2012

    Leiterin Steuerung Kundenservice für den Angestelltenvertrieb Deutschland

    Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

  • 2007 - 2010

    Leiterin Personalentwicklung

    Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

    Personalakquise, Personaleinarbeitung, Personalentwicklung und Personalförderung; Konzeption und Durchführung eines Traineeprogramms; Vertriebsausbildung der Vorstands-Assistenten; Führungskräfteentwicklung

  • 2004 - 2006

    Vertreterbereichsleiterin

    Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

    Konzeption und Implementierung von Vertriebsansätzen, Controlling, Prozessoptimierung im Vertrieb und Backoffice der Agenturen, Personalsuche, -auswahl und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung.

  • 2002 - 2003

    Orgaleiterin / Leiterin Personalentwicklung

    Allianz Beratungs- und Vertriebs AG

    Personalakquise, Personaleinarbeitung, Personalentwicklung und Personalförderung.

Ausbildung von Kerstin Jasper

  • Bis heute

    Informatik

    Universität

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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