Kerstin Kastenholz

Als Vertriebsbereichsleiterin betreue ich die selbständigen und angestellten Verkäufer unseres Außendienstes. Neben der Personalverantwortung bin ich ebefalls für die verkäuferischen Erfolge verantwortlich.

Zur Vorbereitung auf meine Führungsposition als Vertriebsbereichsleiterin habe ich an der klassischen Allianz-Außendienstausbildung teilgenommen und Erfahrungen an der Basis als Verkäufer von Versicherungen gesammelt.

Während meiner Aufgabe als Vorstandsassistentin habe ich neben den klassischen Aufgaben wie z.B. Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Analysen, Kommunikation ggü. Leitenden Angestellten etc. auch ein Umstrukturierungsprojekt geleitet.

Als Qualitätsmangerin habe ich innerhalb einer Abteilung die Produktivitätskennziffern nahezu verdoppelt durch Verschlankung von Prozessen, sowie die Qualität gesteigert. Bei Abwesenheit des Abteilungsleiters habe ich diesen vertreten.

In dem Zeitraum meiner Projektarbeit habe ich zunächst meinen Blue Belt Certified und auch meinen Black Belt Certified erworben. Ich habe als Projektleiterin 6 Lean Managementprojekte durchgeführt im Rahmen von AK-Reduzierungen und Umstrukturierungen der gesamten Organisation.

Während meiner Tätigkeit als Ausbilderin habe ich die integrierten Studenten während Ihrer Praxisphasen ausgebildet und fachlich im Kraftbereich auf die Prüfung vorbereitet.

Nach der Ausbildung wurde ich zunächst als Sachbearbeiterin in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen. In dieser Zeit lernte ich an der Basis den Umgang mit dem Kunden und die Strukturen im Unternehmen kennen. Diese Zeit nutzte ich ebenfalls um berufsbegleitend zu studieren.