Kévin SCHAETZEL

• Durchführung der Talent Acquisition Aktivität • Identifizierung und Kontaktaufnahme von Interessenten • Qualifizierung der Interessenten und allgemeine Präsentation des Unternehmens • Definition des Bedarfs und Erstellung des Angebots • Follow-up von Interessenten und Kunden von der Recherche bis zur Integrationsphase • Delegation und Überwachung des Suchprozesses • Training von neuen Talent Acquisiton Consultants

• Identifizierung und Kontaktaufnahme von potenziellen Geschäftspartnern, d.h. Unternehmen, welche aktuell Führungskräfte oder Experten suchen • Qualifizierung und Präsentation dieser Unternehmen • Definierung des Bedarfs und Erstellung des Angebots • Regelmäßiger Austausch und Feedback mit den Kunden, von der Mitarbeiter-suche bis zur Integrationsphase • Delegation des Suchprozesses an weitere Mitarbeiter, Leitung des Teams und des Suchprozesses • Einarbeitung neuer Talent Acquisiton Consultants

Kassierer

• Training on the job (TOJ) von Verkäufern • Vorbereitung und Optimierung von Präsentationen und Dokumenten die Kunden vorgelegt wurden • Assistenz der Geschäftsführung während Einsätze vor Ort beim Kunden bei Analyse, Lösungsfindung, und Umsetzung von Veränderungs-maßnahmen

Kellerführer in drei Sprachen : deutsch, englisch und französisch

• CRM Entwicklung in Zusammenarbeit mit Designern und Programmierern • Terminvereinbarung mit Kunden für Schulungen und Kommunikationsberatung, • Website Inhaltoptimierung

Vereinbarung von Termine für die Vertreter

Unternehmensübergreifende Tätigkeiten mit Schwerpunkt im Online Marketing; Aufgaben wie Aufbereitung von Produktbildern, GuV-Rechnung, Zollerklärungen für internationalen Versand, Übersetzung von Werbetexten

Competitive Intelligence, Internationale Verhandlungsführung

Lean Management, Internationale Verhandlungsführung