Kimberly Reer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kimberly Reer
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2021 - Dez. 2025
Manager für strategische Partnerschaften & Sonderprojekte
Institut für Sport- und Bewegungsmedizin e.V.
Strategisches Partnermanagement & Innovation •Key Account Erfolg: Ausbau einer MedTech-Partnerschaft (€175k+ Gesamtvolumen); inkl. €50k Sponsoring, €90k Studie & kostenfreier Cyclassics—Markenpräsenz (€35k Ersparnis) •Lead Gen: 50 B2B-Partner für die Leistungsdiagnostik gewonnen. •Innovation: Konzeption eines multidisziplinären Präventionsmodells (Buchinger-Fasten, Sportmedizinische Diagnostik, Mental Health & klinische Forschung) inkl. Patient-Journey am Standort der Uni Hamburg.
- 20 Jahre und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2021
Business English Consultant (Freelance)
Selbstständig/Eurospeak e.K., EnglishBusiness GmbH
•Strategische Beratung: Durchführung von Business-English-Training für Fach-und Führungskräfte in internationalen Konzernen. •Onboarding & Integration: Begleitung des Onboarding-Prozesses internationaler Talent zur Optimierung der Kommunikation in globalen Teams. •Branchenübergreifende Referenzen: Professional Services: PwC, Ernst & Young (EY) Industry & Healthcare: Olympus Logistik & Handel: Hapaq-Lloyd, Otto Group Fokus: High-Level Coaching & kulturelle Integration.
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 1998 - Jan. 2000
Pharmaceutical Sales Specialist (Pharmareferent)
Pharmacia (now Pfizer)
•Spitzenperformer: Platzierung unter den Top 1% der nationalen Vertriebsorganisation durch überdurchschnittlicge Zielerreichung. •Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu klinischen Entscheidungsträgern in komplexen, regulierten Marktumfeldern. •Peer-Mentoring: Ernennung zur Mentor für die Einarbeitung (Onboarding) und strategische Weiterentwicklung neuer Teammitglieder.
- 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 1994 - Nov. 1997
Sales Manager (Beförderung vom Sales Specialist/Assistant Sales Manager
EF Institute for Cultural Exchange
•Karrierprogression: Mehrfache Beförderung in Managementpositionen innerhalb von drei Jahren durch Übererfüllung der Ziele. •Standortaufbau & Recruiting: Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für dir neue Niederlassung in Texas; Adaption der Suchstrategie an lokale Marktgegebenheiten. •Launch & Onboarding: Unterstützung beim Markteintritt sowie Verantwortung für das Onboarding Teams. •Stakeholder-Management: Koordination funktionsübergreifender Schnittstellen.
•End-to-end Recruiting: Steuerung des vollständigen Recruiting-Zyklus für einen Standort mit über 500 Mitarbeitern (High-Volume Recruiting). •Strategische Staffing: Beratung der Abteilungsleiter bei der Personalbedarfsplanung sowie Unterstützung bei der strukturierten Kandidatenauswahl für diverse Fachbereiche. •Prozessoptimierung: Einführung strukturierter Interview-Leitfäden zur Standardisierung der Auswahlprozesse und nachhaltigen Steigerung der Einstellungsqualität.
Ausbildung von Kimberly Reer
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1984 - Juni 1988
Business Management
Rochester Institute of Technology
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1984 - Juni 1988
Business Management
Rochester Institute of Technology
Sprachen
Englisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.