
Klaus-M. Pilgram
Skills
Timeline
Professional experience for Klaus-M. Pilgram
- Current 12 years and 4 months, since 2013
Geschäftsführer
KMP Management Consulting (CH)
Personalrekrutierung | Headhunting | Coaching | Bewerbertraining - Stufen- und zeitgerechte Rekrutierung sowie qualitative Selektion von Fach und Führungskräften. Beratung und Coaching des HR-Managements in allen Personalfragen. Beratung Geschäftsentwicklung | Vertrieb | Marketing. Interimsmanagement - Übernahme befristeter auch unbefristeter Managementaufgaben in den Bereichen Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung - national wie international.
- 2016 - 2021
Managing Partner
DP Consulting AG (CH)
Stufen- und zeitgerechte Rekrutierung sowie qualitative Selektion von Fach- und Führungskräften. Entwicklung bestehender sowie Akquisitionen neuer Mandate. Beratung und Coaching des HR-Managements in allen Personalfragen. Vertragsverhandlungen mit Mandatsgebern. Vorbereitung und Durchführung zielgerichteter Kandidateninterviews. Coaching und Briefing von Kandidaten / Bewerbertrainings. Realisierung von berufsbezogenen Persönlichkeitsanalysen und Assessments. Und weitere Aktivitäten.
- 2013 - 2015
Senior Partner
AVALECT HR-Executive Consulting GmbH (CH)
Stufen- und zeitgerechte Rekrutierung sowie qualitative Selektion von Fach- und Führungskräften. Entwicklung bestehender sowie Akquisitionen neuer Mandate. Beratung und Coaching des HR-Managements in allen Personalfragen. Vertragsverhandlungen mit Mandatsgebern. Vorbereitung und Durchführung zielgerichteter Kandidateninterviews. Coaching und Briefing von Kandidaten / Bewerbertrainings. Realisierung von berufsbezogenen Persönlichkeitsanalysen und Assessments. Und weitere Aktivitäten.
- 2010 - 2011
Geschäftsführer
HAMA Technics AG (CH) - Tochterunternehmung der Hama GmbH & Co. KG (D)
Sämtliche Aufgaben eines ordentlichen Geschäftsführers mit Landesverantwortung (CH) in voller P&L Verantwortung! Schwerpunkte: kaufmännische Leitung, Business Development, Vertriebssteuerung, Key Account Management, Marketing, Organisation, Restrukturierung, Personalwesen
- 2009 - 2009
Geschäftsführer
HapaTeam Handels GmbH (D)
Einst als Nachfolgeregelung vereinbart, wurde das Geschäft - nach dem plötzlichen Tod des Inhabers - stattdessen von den Erben übernommen. Die Nachfolgeregelung wurde aufgehoben. Sämtliche Aufgaben eines ordentlichen Geschäftsführers in voller P&L Verantwortung! Schwerpunkte: Vertriebssteuerung - In- u. Auslandsgeschäft, Lieferantensicherung, internationales Marketing, Organisation, Personalwesen, Strategische Ausrichtung
- 2000 - 2008
Geschäftsführer
KÜPFER ELECTRONIC AG (CH) - Tochterunternehmung der VIVANCO Gruppe AG (D)
Sämtliche Aufgaben eines ordentlichen Geschäftsführers mit Landesverantwortung (CH) in voller P&L Verantwortung ! Schwerpunkte: Business Development, Vertriebssteuerung, Key Account Management, Marketing CH, Organisation, Restrukturierung, Personalwesen
- 1994 - 1999
Vertriebsleiter D-A-CH
FREITAG ELECTRONIC GmbH (D) - fusioniert in 2002 zur VIVANCO Gruppe AG (D)
Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten in den Handelslandschaften D, A und CH. Sämtliche Aufgaben eines ordentlichen Vertriebsleiters im internationalen Umfeld. Schwerpunkte: Vertriebssteuerung, Key Account Management, Marketing, Business Development, Personalrekruting/-entwicklung
- 1992 - 1993
Sales & Marketing Manager
STAR DIVISION GmbH (D) - später Verkauf an SUN MICROSYSTEM (USA)
Star Writer PC -> seinerzeit lange Pendant zu MS Word - das heutige Open Office! David -> seinerzeit Pendat zu MS Excel
- 1988 - 1991
Produktmanager - studienbegleitend
STAR DIVISION GmbH (D) - START-UP Unternehmung
Educational background for Klaus-M. Pilgram
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Nordostniedersachsen Fachbereich Wirtschaft / Lüneburg (D)
Schwerpunkte: Marketing u. internationale Unternehmensführung. - Die FH NON fusionierte im Januar 2005 mit der Universität Lüneburg zur heutigen Leuphana Universität Lüneburg.
Languages
German
First language
English
Fluent
French
Intermediate
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