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Klaus-Peter Jansen

Angestellt, Transferexperte / Transferscout, Think Tank OWL
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fachvorträge zu Arbeit 4.0
Moderation von Fachveranstaltungen
Einkauf 4.0 und Digitalisierung
Gestaltungskompetenz Arbeit 4.0
Umfassende Vernetzung in OWL
PE / HR 4.0 - Stairway to Heaven or Highway to Hel
Employer Branding
Lösungen für Arbeit 4.0
Bildung 4.0
Arbeitgebermarketing
Instrumente und Workshops zur Mitarbeiterbindung
Mittelstandsgerechte Bindungsinstrumente
Vorträge
Generation Y
Arbeitgeber-Marke
Mitarbeiterbindung
Retention Management
Onboarding
Offboarding
Fachkräftebindung
Personalentwicklungskonzepte
Unternehmensentwicklung
Aufbau von Arbeitgeberattraktivität

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus-Peter Jansen

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Transferexperte / Transferscout

    Think Tank OWL

    Anbahnung und Begleitung von Kooperationen zwischen regionalen Unternehmen und den beiden Bielefelder Hochschulen | Vermittlung passgenauer Förderprogramme im Transferkontext | Zentraler Service für die Akteur:innen aus Unternehmen und Wissenschaft | Transferbär

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2018

    Referent Arbeit 4.0 & Technologietransfer/Projektleitg. NRW.Innovationspartner

    it`s OWL Clustermanagement GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2017 - Juli 2018

    Projektreferent NRW.Innovationspartner

    it's OWL Clustermanagement GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2018

    Projektreferent "Arbeit 4.0 - Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft"

    OstWestfalenLippe GmbH

    - Aufbau/Leitung des „Lernenden Netzwerks Arbeit 4.0 in den Kreisen PB, HX, LIP“ (www.owl-arena-digital.de) - Fachvorträge/Workshops im Kontext Industrie 4.0, Arbeit 4.0, Bildung 4.0 und Digitalisierung der Ausbildung/Weiterbildung - Moderation von Fachveranstaltungen zur Arbeitgeberattraktivität und proaktiven Mitarbeitendenbindung für Unternehmen - Vermittlung von Landes-/Bundesförderprogrammen an Unternehmen sowie Initiierung von Transferprojekten zwischen Hochschulen und Unternehmen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2017

    Projektentwickler AG-Attraktivität & Mitarbeiterbindung

    OstWestfalenLippe GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2017

    Projektreferent Nachhaltigkeitsmaßnahme Bildungsmotor it's OWL

    it's OWL Clustermanagement GmbH
  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2015

    Projektmanagement "Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL"

    OstWestfalenLippe GmbH

    Leitung der Umsetzung des Projekts "Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL" (gefördert aus der Fachkräfteinitiative des Landes NRW)

  • 10 Jahre und 1 Monat, März 2003 - März 2013

    Teamleitung Jugend-/Ausbildungsprojekte & Leitung Niederlassungen Hamm & Herford

    CREOS Lernideen und Beratung GmbH

    Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder (Bildung und Qualifizierung), Entwicklung von Projektkonzepten (ESF, Bundes-/Landesebene und kommunale Ebene) zur beruflichen Qualifizierung und Erstausbildung junger Menschen, Angebotskonzeption bei Vergabeverfahren der Bundesagentur für Arbeit und komm. Träger, Verantwortliche Leitung des Bildungsteams und Maßnahmencontrolling, Auf-/Ausbau und Leitung der eigenständigen Niederlassung Hamm

  • 1 Jahr, Feb. 2002 - Jan. 2003

    Seminarleitung betriebliche Weiterbildung / Produktschulung

    Reifa KG

    Mission: Aufbau eines marktgängigen Seminarprogramms für Businesskunden (Konzeption, Marketing, Controlling und verantwortliche Umsetzung)

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2001 - Dez. 2002

    Freie Mitarbeit (Online-Lernplattformen-Schulung, Produktdokumentationen)

    Janus Software Projekte

  • 11 Monate, Okt. 2000 - Aug. 2001

    Bereichsleitung (Online-Lernplattformen / blended learning / Offline-Seminare)

    AMMMa AG

    Integration und Ausbau des Trainings- und Seminarapparats der vorherigen studentischen Ausgründung in das mitgegründete Unternehmen AMMMa AG

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2001

    externer Projektberater (TRAILER-Projekt / betriebl. Weiterbildung)

    VHS Höxter-Marienmünster

    Projektumsetzung, Trainingsprogramm und Dokumentation im EU-Förderprojekt "TRAILER - TRAIning, LErnen und R-eorganisation im Verbund" sowie Fortschreibung der Strukturen im Projektverbund

  • 1 Jahr, Sep. 1998 - Aug. 1999

    Assistenz nach Praktikum (TRAILER-Projekt / betriebl. Weiterbildung)

    gpdm mbH. Gesellschaft für Projektierungs- u. Dienstleistungsmanagement

    "Rechte Hand" der Projektleitung im EU-Förderprojekt "TRAILER - TRAIning, LErnen und R-eorganisation im Verbund" im Bereich Controlling und Beratung

Ausbildung von Klaus-Peter Jansen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2008

    Betriebswirtschaftslehre

    Studiengemeinschaft Darmstadt

    Fernstudium für Nicht-BWLer

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2002

    Erziehungswissenschaften

    Universität Bielefeld

    Medienpädagogik Aus- und Weiterbildung Psychologie

  • 1 Jahr, Sep. 1998 - Aug. 1999

    Lehramt - Sek. I und II

    Universität Bielefeld und Ratsgymnasium Bielefeld

    "Großes" Latinum als Externen-Prüfung im Rahmen des Lehramtsstudiums

  • 3 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 1999

    Lehramt - Sek. I und II

    Universität Bielefeld

    Geschichte Deutsch Pädagogik (auch als Lehrfach)

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

  • Italienisch

    -

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