Klaus Manzelmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Klaus Manzelmann
Als Regionalleitung bin ich für die Bewirtschaftung von Wohn-und Gewerbeimmobilien verantwortlich. Einsatzplanung, Dienstleisterauswahl für unterschiedliche Gewerke und die Erstellung und Umsetzung individueller LV`s gehören neben der Betreuung von 5 Niederlassungen zum Kerngeschäft. Als Tochterunternehmen in der ZBI-Unternehmensgruppe werden deutschlandweit Liegenschaften von der HMV GmbH betreut.
Als Gruppenleitung war ich für ein befristetes Projekt verantwortlich. Dabei ging es um die deutschlandweite Umrüstung von mechanischen Zählereinrichtungen auf digitale, funkbasierte Erfassungstechnologie.
- 7 Jahre und 4 Monate, Dez. 2013 - März 2021
Betriebsleiter Außenwerbung und Stadtmöblierung
DSMDecaux Außenwerbung GmbH
Als Standortleiter München war ich für die Planung und den Bau von werbefinanzierter Stadtmöblierung verantwortlich. Zum Portfolio gehören ca. 1500 Fahrgastunterstände und ca. 3000 statische und digitale Werbeflächen. Meine Tätigkeit umfasste die Steuerung sämtlicher betrieblicher Abläufe aus den Bereichen Personal/ Reporting/ Finanzen/ Projektleitung/ Bauleitung/ Arbeitsschutz/ Einkauf von Dienstleistungen/ kommunale Zusammenarbeit. Im Focus stand die Gewinnung neuer Standorte und deren Bewirtschafftung.
- 1 Jahr, Dez. 2012 - Nov. 2013
Projektleiter
Zanker Bewässerungstechnik GmbH
befristete Tätigkeit als Projektleiter für die Planung und Umsetzung vollautomatischer Bewässerungsanlagen im Grünanlagenbereich.
- 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2010 - Nov. 2012
Betriebsleiter
Regiebetrieb Gemeinde Neu Wulmstorf
Als Bauhofleitung mit ca. 20 Angestellten war ich für die Planung, Umsetzung und Aquise kommunaler Bauvorhaben verantwortlich. Neben den Themen Arbeitssicherheit, Fuhrpark, Beschaffung und Budgetplanung waren ebenfalls die Bereiche Personaleinsatzplanung und Personalführung mein Aufgabengebiet.
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2008
Betriebsleiter
Ostseetherme GmbH
Standortleiter Wellnesstherme. Verantwortlich für Qualitätsmanagement/ Personalführung/ Arbeitsorganisation/ Technik-Wartung/ Eventplanung/ Steuerung und Einkauf von Dienstleistungen/ Arbeitsschutz/ Ausbildung
Leitung einer Freizeit- und Sporteinrichtung. Personalverantwortung/Organisation und Vermarktung einer Kunsteisbahn/Neuaufbau und Neuorganisation einer Betriebsstruktur/ Planung von Veranstaltungen/ Ausbildung/ Arbeitsschutz
Schichtleitung Bäderbetrieb, Technikbetreuung, Dienst- und Personalplanung
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 1990 - März 1991
Landschaftsgärtner
W.Sentker GaLa-Bau GmbH
Garten- und Landschaftsbau
Ausbildung von Klaus Manzelmann
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1993 - Aug. 1995
Fachangestellter Bäderbetriebe
Technik
- 3 Jahre und 10 Monate, Mai 1986 - Feb. 1990
Garten- und Landschaftsbau
Gartenplanung
Sprachen
Englisch
Gut
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