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Klaus Peren

Selbstständig, Gründer, 360Compass
Bad Honnef, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Transformation
Digitalisierung
Employer Branding
Change Management
Executive Coaching
Mentoring
Organisationsentwicklung
HR Consulting
Compensation & Benefits
Recruitment
HR Marketing
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Restrukturierung
Tarifrecht
Personalmanagement
Personalführung
Betriebsrat
Gewerkschaft
Lebenslanges Lernen
Talentmanagement
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Peren

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015

    Gründer

    360Compass

    Berater, Coach und Blogger. Die Weiterentwicklung von Unternehmen, Teams und Führungskräften ist meine Passion.

  • 6 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2014

    Geschäftsführer Personal & Organisation

    Deutsche Telekom Technik GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2007

    Leiter Personalmanagement

    T-Com, Festnetzbereich DT AG

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2001 - Mai 2006

    Leiter Compensation and Benefits

    T-Com, Festnetzbereich DT AG

  • 2 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2001

    Leiter C&B Executives Group

    DTAG

  • 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 1999

    Senior Experte Tarifstrategie

    DTAG

  • 1992 - 1998

    Referent später stellvertretender Leiter Lohn- & Tarifpolitik

    Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Ausbildung von Klaus Peren

  • 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 1987 - Juni 1991

    VWL

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschaftspolitik, Wachstumstheorie, Organisation, Spieltheorie, Wirtschaftsrecht, Umweltökonomie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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