Konrad Senf

Konzipierung und Entwicklung von Online-Self-Assessments zur Ermittlung von der Passung zwischen Studieninteressierten und bestimmten Studiengängen (Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium). Konzipierung und Erstellung von Anforderungsprofilen für landesweite Studienfelder (brandenburgisches Verbundprojekt "Profilgebundene Wissenschecks 2.0").

Tätigkeit im Fachgebiet Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Forschungsschwerpunkte: Arbeits-, Umwelt-, Sozial- und Persönlichkeitspsychologie (u. a. Selbstkontrolle am Arbeitsplatz, Raumatmosphäre und Achtsamkeit). Promotionskolleg: "Menschen in Räumen". Methodische Interessen: Experience sampling methodology, response surface analyses, open science. Betreuung von Abschlussarbeiten und Lehre.

Daimler-Benz-Projekt zum Thema Selbsterfüllung (Projektleiter: Prof. Dr. John F. Rauthmann)

Forschungsgruppe Affekt im Lebensverlauf (Betreuung: Prof. Dr. Michaela Riediger, Dr. Antje Rauers). Aufgabenbereiche: Leitung komplexer Testsitzungen (Erfassung psycho-physiologischer, psychometrischer, verhaltensbasierter und kognitiver Maße), Kodierung/Interrater-Reliabilität, Metaanalyse, Segmentierung und Aufbereitung physiologischer Daten, inferenzstatistische Analysen, Erstellung von Onlinestudien, telefonische Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen.

Persönlichkeitspsychologie (Betreuer: Prof. Dr. John F. Rauthmann). Aufgabenbereiche: Internet- und Literaturrecherche, Programmierung (HTML/PHP), Datenverwaltung, Skalenkonstruktion, Übersetzungen (De-Eng, Eng-De), (Be-)Werbung/Promotion von Onlineforschung, Grafikdesign.

Kontrolle, Wartung und Anbringung von gebuchten Leistungen; Grafik (Gestaltungsentwürfe für Plakatwerbung im Adobe Photoshop), Produktion von Werbeprodukten; Tätigkeit im Innendienst

Bereich: Coaching/persönliche Entwicklung (Einzelpersonen, Schüler, Mitarbeiter). Aufgabenbereiche: Verwaltung, Rede- und Seminarkoordinierung von Workshops bis auf Kurse mit Unterkunft, Zeremoniemeister während der Schlussfeier von Seminaren, Präsentation von Kursmaterialien in Seminaren und Workshops.

Aktueller Status: Doktorand. Arbeitstitel: "Understanding context as a resource in support of sustainable performance" (Betreuerin: Prof. Dr. Anna Steidle)

Masterarbeit: “When the mask falls: Authenticity in the Dark Tetrad of personality under provocative situations after ego-depletion” (Betreuer: Prof. Dr. John F. Rauthmann)

Bachelorarbeit: “The effects of gratitude and strengths-based interventions on happiness and depressive symptoms” (Betreuer: Associate Prof. Albert K. Liau)