Kristian Redlich
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kristian Redlich
- Current 1 year and 4 months, since Feb 2025
Mitglied im Sozialpolitischen Ausschuss
Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V.
- Current 2 years and 9 months, since Sep 2023
Stellvertretendes Mitglied Vertreterversammlung
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
- Current 3 years and 3 months, since Mar 2023Menarini - Von Heyden GmbH
HR Director | Mitglied der Geschäftsleitung
Mitglied der Geschäftsleitung; Handlungsvollmacht & Budget-/Personalverantwortung; Berichtslinie: Global Head of TechOps und Global Head of TechOps HR; Operatives/strategisches Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Compliance.
- Current 5 years and 2 months, since Apr 2021Freistaat Sachsen
Ehrenamtlicher Richter (Arbeitsgericht Dresden)
Entry Segment (Capron GmbH, Carado GmbH, Sunlight GmbH) der Erwin Hymer Group SE; Handlungsvollmacht & Budget-/Personalverantwortung für Standorte Neustadt / Leutkirch; Berichtslinie: Geschäftsführung / Head of Corporate HR; Operatives/strategisches Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling; Verantwortlich für interne / externe Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation.
Entry Segment (Capron GmbH, Carado GmbH, Sunlight GmbH) der Erwin Hymer Group SE; Budget-/Personalverantwortung für die Standorte Neustadt / Leutkirch; Berichtslinie: Geschäftsführung / Head of Corporate HR, Ansprechpartner der GF / Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).
- 6 months, Apr 2019 - Sep 2019
Head of Human Resources
ITARICON Digital Customer Solutions
Personalleiter mit Budget-/Personalverantwortung; Berichtslinie: Geschäftsführung, Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung sowie verantwortlich für Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).
- 10 months, Jun 2018 - Mar 2019
Leiter Personal
System Plast GmbH | Regal Beloit Corporation
Personalleiter mit Budget-/Personalverantwortung für die Standorte Dohna (System Plast GmbH) und Wilnsdorf (Unico Deutschland GmbH); Berichtslinie: Geschäftsführung/HR Director Europe, Ansprechpartner der Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Lohn-und Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).
- 1 year, Jun 2017 - May 2018T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Senior HR Specialist Recruiting & Talent Attraction
Berichtslinie: Leiterin Talent Attraction and Recruiting, Ansprechpartner für Betriebsrat und Führungskräfte, Identifikation und Beschaffung von Mitarbeitern, Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingstrategien, Ausbau Recruiting-Instrumente (Active-Sourcing, Steuerung Personalberater), HR-Projektarbeit
Generalistische Personalbetreuung inkl. fachlicher Personalverantwortung für zentrale Infrastruktur (600 Mitarbeiter), Berichtslinie: Personalleiter, Ansprechpartner der Werkleitung, Betriebsrat, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung, -marketing, -recruiting, -Controller sowie Talent Management, Leitung/Mitarbeit HR-Projekte
Koordination der Berufsausbildung am Standort, Personalbetreuung von ca. 80 Auszubildenden und Bacheloranten (Berufe: Industriemechaniker, Elektroniker, Chemikant, Chemielaborant), Personalrekrutierung für die Berufsausbildung inklusive Personalmarketing (Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten, Veranstaltungen an Schulen und anderen Einrichtungen), Planung, Koordination und Betreuung von Praktika & Schülerpraktika
Personalrekrutierung, Personalbetreuung und –abrechnung von bis zu 600 Mitarbeitern (Bereiche: Administration, Technik, Technologie, Qualitätsmanagement & Produktion), Planung, Koordination, Beschaffung und Betreuung von bis zu 150 Zeitarbeitnehmern, Bearbeitung sozialer Themen (insbesondere Mitarbeiterversorgung als Kantinenbeauftragter sowie Projekt „Einführung Schichtverpflegung", Betreuung von Expats), Einsatzplanung, Betreuung und Abrechnung von Werkstudenten, Mitarbeit in KVP-Projekten
Personaldisposition von ca. 100 überbetrieblichen Mitarbeitern, Personalbetreuung/-abrechnung von ca. 100 überbetrieblichen Mitarbeitern, laufende Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement, laufende Marktbearbeitung, Kundenakquise und –betreuung (ca. 30 aktive Kunden)
- 5 months, Oct 2005 - Feb 2006
Praktikant
TMS Messen-Kongresse-Ausstellungen GmbH
Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen (Touristik & Caravaning 2005, Dresdner Reisemarkt 2006)
- 3 years, Oct 2002 - Sep 2005
Praktikant im Rahmen des dualen Studiums
Sächsisches Staatsministerium für Kultus
- 7 years and 1 month, Jul 1998 - Jul 2005
Praktikant / Freier Mitarbeiter
Sächsische Zeitung
Ausbildung von Kristian Redlich
- 8 months, Feb 2023 - Sep 2023
Future Leadership
intrinsify
- 3 years, Oct 2002 - Sep 2005
Sport-, Veranstaltungs- und Marketingmanagement
Staatliche Studienakademie Riesa
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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