Kristian Redlich

Mitglied der Geschäftsleitung; Handlungsvollmacht & Budget-/Personalverantwortung; Berichtslinie: Global Head of Manufacturing and Supply Chain und Group HR Employee & Labor Relations Director; Operatives/strategisches Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Compliance.

Entry Segment (Capron GmbH, Carado GmbH, Sunlight GmbH) der Erwin Hymer Group SE; Handlungsvollmacht & Budget-/Personalverantwortung für Standorte Neustadt / Leutkirch; Berichtslinie: Geschäftsführung / Head of Corporate HR; Operatives/strategisches Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling; Verantwortlich für interne / externe Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation.

Entry Segment (Capron GmbH, Carado GmbH, Sunlight GmbH) der Erwin Hymer Group SE; Budget-/Personalverantwortung für die Standorte Neustadt / Leutkirch; Berichtslinie: Geschäftsführung / Head of Corporate HR, Ansprechpartner der GF / Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).

Personalleiter mit Budget-/Personalverantwortung; Berichtslinie: Geschäftsführung, Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung sowie verantwortlich für Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).

Personalleiter mit Budget-/Personalverantwortung für die Standorte Dohna (System Plast GmbH) und Wilnsdorf (Unico Deutschland GmbH); Berichtslinie: Geschäftsführung/HR Director Europe, Ansprechpartner der Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung und -beschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie verantwortlich für Lohn-und Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, Kommunikation mit externen Partnern (Dienstleister, Behörden).

Berichtslinie: Leiterin Talent Attraction and Recruiting, Ansprechpartner für Betriebsrat und Führungskräfte, Identifikation und Beschaffung von Mitarbeitern, Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingstrategien, Ausbau Recruiting-Instrumente (Active-Sourcing, Steuerung Personalberater), HR-Projektarbeit

Generalistische Personalbetreuung inkl. fachlicher Personalverantwortung für zentrale Infrastruktur (600 Mitarbeiter), Berichtslinie: Personalleiter, Ansprechpartner der Werkleitung, Betriebsrat, Führungskräfte im operativen/strategischen Personalmanagement, Personalplanung, -marketing, -recruiting, -Controller sowie Talent Management, Leitung/Mitarbeit HR-Projekte

Koordination der Berufsausbildung am Standort, Personalbetreuung von ca. 80 Auszubildenden und Bacheloranten (Berufe: Industriemechaniker, Elektroniker, Chemikant, Chemielaborant), Personalrekrutierung für die Berufsausbildung inklusive Personalmarketing (Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten, Veranstaltungen an Schulen und anderen Einrichtungen), Planung, Koordination und Betreuung von Praktika & Schülerpraktika

Personalrekrutierung, Personalbetreuung und –abrechnung von bis zu 600 Mitarbeitern (Bereiche: Administration, Technik, Technologie, Qualitätsmanagement & Produktion), Planung, Koordination, Beschaffung und Betreuung von bis zu 150 Zeitarbeitnehmern, Bearbeitung sozialer Themen (insbesondere Mitarbeiterversorgung als Kantinenbeauftragter sowie Projekt „Einführung Schichtverpflegung", Betreuung von Expats), Einsatzplanung, Betreuung und Abrechnung von Werkstudenten, Mitarbeit in KVP-Projekten

Personaldisposition von ca. 100 überbetrieblichen Mitarbeitern, Personalbetreuung/-abrechnung von ca. 100 überbetrieblichen Mitarbeitern, laufende Personalrekrutierung inklusive Bewerbermanagement, laufende Marktbearbeitung, Kundenakquise und –betreuung (ca. 30 aktive Kunden)

Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen (Touristik & Caravaning 2005, Dresdner Reisemarkt 2006)