Kristin Maaser

Angestellt, HR Business Partner, Robert Bosch GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
insb. Rekrutierung von techn. Fach- und Führungskr
Führungskräfteberatung
Mitarbeiterentwicklung und Potentialerkennung
Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
Restrukturierung und Umstrukturierung
Personalmarketing sowie Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Kristin Maaser

  • Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2011

    HR Business Partner

    Robert Bosch GmbH

  • 2008 - 2011

    Personalreferentin

    Magna Car Top Systems GmbH, Business Unit der MAGNA STEYR

    Verantwortung für die Bereiche Entwicklung und Vorentwicklung hinsichtlich sämtlicher Personalthemen, wie z.B. Recruiting, Personalbetreuung, Führungskräfteberatung und -unterstützung, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit BR; Verantwortung für das Hochschulmarketing und Jobmessen

  • 2006 - 2008

    Personalreferentin

    FERCHAU Engineering GmbH

    Aufbau und Alleinverantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort; Schwerpunktthemen: Recruiting und Personalmarketing

  • Projektentwicklerin

    Bavaria Objekt- und Baubetreuung GmbH, Berlin

Ausbildung von Kristin Maaser

  • 2002 - 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Potsdam

    Personalwesen und Organisation sowie Marketing

  • 1996 - 1999

    Immobilienwirtschaft

    Berufsakademie Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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