Kristina Bevanda

- Beratung des Großkunden hinsichtlich der Bedarfsplanung & Rekrutierungsstrategie - Planung, Umsetzung & Analyse der Recruiting Maßnahmen - Abstimmung der Recruiting Strategie mit verschiedenen Abteilungen - Identifikation und Erstansprache von potenziellen Kandidaten - Durchführung von telefonischen & persönlichen Interviews - Erstellung, Anpassung & Nachbearbeitung von Arbeitsverträgen - Erfassung & Pflege der Stammdaten in SAP & Salesforce - Einarbeitung & Unterstützung neuer Kollegen als Pate

- Vertragsverhandlungen und -anpassungen - Erstellen von detaillierten Bedarfsanforderungen und Stellenbeschreibungen - Personalmarketing, Anzeigenschaltung und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Arbeitsagenturen - Erfassung und Bewertung von Bewerberunterlagen - Begleitung und Betreuung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess - Ansprechpartner bei Rückfragen zu Entgeltabrechnungen

- Akquise von Neukunden und Betreuung des aktiven Kundenstamms hinsichtlich der Bedarfsplanung - Einstellung und Gehaltsfindung bei neuen Mitarbeitern - Disposition von Mitarbeitereinsätzen und Sicherstellung einer optimalen und reibungslosen Besetzung der Positionen - Führung, Betreuung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Zeugniserstellung - Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, sowie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Vorbereitung der Entgeltabrechnung

Strategische Kommunikation, Organisationskommunikation & Krisenkommunikation, interkulturelle Kommunikation, Kommunikationsmacht, Kommunikationsmaßnahmen in Medien und Werbung, Ethik, Gerechtigkeitsprinzipien, Anthropologie