Kristina Ljubicic

•Zuständig für Unternehmensführung, Controlling, Rechnungswesen,Marketing, Projektmanagement, Wirtschaftsenglisch, Finanzierungsabteilung •Verantwortung für das Mahnwesen und Überwachung der OP-Listen •Finanzbuchhaltung- bearbeiten unter anderem den Zahlungsverkehr in Firma, •Führen die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Statistiken,Auswertungen, (Monats-Quartalsabschlüsse) •Rechnungswesens mit Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen,Verwaltungsaufgaben

•Organisation der Abläufe im Büro in enger zusammenarbeiten mit der Büroleitung •Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden •Verwaltung von Patientengeldern und Koordination von Terminen, Dienstplänen und Tourenplanung •Abstimmung und Verwaltung der Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten •Monatliche Kostenrechnung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs •Meldungen an Ämter und Verwaltungen •Überprüfung der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung

•Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben. Vor- und Nachbereiten von Tagungen •Erstellung von Analysen.Erstellung von Entscheidungsvorlagen •Realisierung und Controlling von Projekten. Unterstützung in strategischen Fragen •Aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen •Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse •Abstimmung Führung der Kreditoren, Debitoren,Anlagenbuchhaltung sowie Bank und Kasse •Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen,ggf. Lohn- und Gehaltsabrechnung

•Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen •Erstellung von Statistiken und Präsentationen Mediaplanung: Planung, Durchführung und Koordination von Sozial-Media-Aktivitäten. •Planung und Organisation •Marktforschung: Durchführung von Marktforschungen zur Ermittlung von Trends, Demografie und Kundenpräferenzen • Social-Media-Management: Verwalten von Social-Media-Konten,Erstellen und Planen von Beiträgen,

Internationale Betriebswirtschaft, Strategie zur prognostischen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung, Advance Technology Supportes Enterprise Management Innovation Geschäftsprozesse, Beziehungen und Modelle, Kreatives Personalmanagement für Wettbewerbsvorteile (Personalmanagement unterstreicht die Bedeutung eines strategischen und systemischen Ansatzes für das Personalmanagement, der von der Einstellung und Einstellung über Vergütung, Arbeitsverhältnisse, Leistungsmanagement,

Economics, Finance, Legal and Economy Organisation, Marketing, English Language, Business English Language, Public Performance, Communications and New Technologies, Statistica, Project Management, General Business Management Marketing Principals: Dieser Kurs behandelt die grundlegenden Konzepte und Theorien des Marketings, einschließlich Marktsegmentierung, Targeting, Positionierung und des Marketing-Mix (Produkt, Preis, Ort, Werbung