Kurt Friedrich

Inhaber, Founder / Geschäftsführer, dialog-plan agentur für marke und veränderung
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Design
Ökologie
Beratung
Projektmanagement
Design Thinking
Corporate Design
Branding
Systemische Markenarbeit
Change Management
Werte-Analyse
Prozessbegleitung
Coaching
Moderation

Werdegang

Berufserfahrung von Kurt Friedrich

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019

    Impulsgeber

    greenD - feel think action

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2013

    Co-Founder | tingtool - Das Moderationswerkzeug

    tingtool UG (haftungsbeschränkt)

    Markenentwicklung

  • Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2011

    Founder / Geschäftsführer

    dialog-plan agentur für marke und veränderung

  • Bis heute 17 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2008

    Markenberater

    ZWEI GmbH
  • 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 2014 - Feb. 2020

    Lehrbeauftragter | Gestaltung | ID & KD - Ökologie

    h_da Hochschule Darmstadt

    Dozent - Fachbereich Gestaltung (Industriedesign und Kommunikationsdesign) im Fach Ökologie

  • 5 Jahre und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2018

    Autorisierter Berater | unternehmensWert: Mensch

    Prozessmanagement Personalpolitik in KMU`s

    Prozessbegleitung im Rahmen von unternehmensWert: Mensch - Bereiche: Personalführung und Wissen & Kompetenz // bisher 3 Prozessbegleitungen - mittelständiger Maschinenbauer, PR-Agentur, CD/WEB-Agnetur

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2011

    Markenentwicklung | addcube

    ID4 / addcube

  • 11 Jahre und 4 Monate, Mai 2000 - Aug. 2011

    Co-Founder / Geschäftsführer

    ID4 Markenagentur

  • 9 Jahre und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2011

    Markenentwicklung | logstoff.com

    ID4 / logstoff.com

Ausbildung von Kurt Friedrich

  • 2012 - 2012

    Beratung / Coaching Wertesysteme

    9 Levels Institute of Value Systems

    Das Modell der 9 Levels of Value Systems stellt die Entwicklungen von Wertesystemen bei Personen, Gruppen und Organisationen dar. Daraus lässt sich ein besseres Verständnis für den Status Quo ableiten und vor allem zukünftige Veränderungsmöglichkeiten.

  • 2012 - 2012

    Beratung / Coaching

    eurosysteam - Change Management Curriculum - Heidelberg

    Vermittlung von Schlüsselkompetenzen im Change Management. Theorien, Methoden und Konzepte werden durch vielfältige praktische Übungseinheiten trainiert. Schulung der persönlichen Fähigkeiten (Selbstkompetenz, Kreativität, Konfliktfähigkeit und eine hohe Kommunikationskompetenz).

  • 1990 - 1997

    Produktgestaltung

    Hochschule für Gestaltung Offenbach a. Main

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z