Kurt Schmidt

• Mitarbeit im Projekt „Outsourcing der Bereiche Payroll + Zeitwirtschaft" an den externen Dienstleister NgA (Northgate Arinso) • Organisation, Durchführung und Verantwortung der Payroll für bis zu ca. 2’250 Mitarbeitende (EAV Basel und EAV Visp) • Verantwortlich für die Zeitwirtschaft und des Unfallwesens am Standort Basel

• Mitarbeit im Projekt „Outsourcing der Bereiche Payroll + Administration“ an den externen Dienstleister NgA (Northgate Arinso); verantwortlicher Ansprechpartner im Bereich Payroll • Organisation, Durchführung und Verantwortung der Payroll für bis zu ca. 2’000 Mitarbeitende • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und Reports

• Auflösung der Personalabteilung der Springfield Sportswear GmbH und women’secret Germany GmbH sowie personelle Restabwicklung beider Firmen nach erfolgtem Betriebsübergang • Führung des Teams Payroll & Administrations DE mit bis zu 5 Mitarbeitenden sowie Organisation und Durchführung der Payroll Deutschland für ca. 1.500 Mitarbeiter Aug. 2012 - Apr. 2013 Einsatz als HR Coordinator Payroll & Administrations Team DE + CH

• Neuaufbau und Neuorganisierung der Personalabteilung • Abwicklung der bisherigen Personalabteilung in Lübeck und personelle Restabwicklung der Firma Werdin GmbH • Personalverantwortung und Weisungsbefugnis für bis zu 350 Mitarbeiter • Organisation und Durchführung der Payroll sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Personaladministration • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und Reports • Recruiting Betriebsübergang zur TALLY WEiJL Trading SA zum 01.03.2009

• Organisation und Durchführung der Payroll der betreuten Agenturen für ca. 360 Mitarbeiter • Erstellung und Pflege der monatlichen Reports • Jahresabschlussarbeiten für alle vom Verbund betreuten Agenturen mit ca. 1.200 Mitarbeitern • Erstellung und Pflege der Budgets aller betreuten Agenturen • Exclusive Weiterbetreuung der International Sport & Entertainment (ISE) Hospitality AG mit Sitz in Zürich im Payrollbereich nach Rückzug des Auftrages an das Shared Service Center

• Neuaufbau eines umfangreichen, verlässlichen und zeitgerechten Reportings sowie Neuorganisation des Lohnbuchhaltungsbereiches • Organisation und Durchführung der Payroll für ca. 450 Mitarbeiter • Monats- und Jahresabschlussarbeiten • Erstellung und Pflege der monatlichen Reportings • Durchführung von Servicetagen in den Logistikcentern Aachen, Bremen und Braunschweig zur Betreuung der Mitarbeiter in Lohn- und Gehaltsfragen

• Aufbau eines kompletten und umfassenden Lohnbuchhaltungsbereiches nach Herauslösung aus der Muttergesellschaft • Komplette Organisation der Payroll für bis zu 160 Mitarbeiter incl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings • Führung und Pflege der Personalplanungsdatei • Organisation des Relocation-Services • Recruiting • Mitarbeit an personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Betriebsordung, Reisekostenrichtlinie etc.) und Erstellung dieser

• Organisation und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 210 Mitarbeiter sowie ca. 10 Mitarbeiter zweier Tochtergesellschaften • Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung und Pflege von Reports • Recruiting (Bewerberauswahl, Führung von Bewerbergesprächen und Vertragsverhandlungen) • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat • Verantwortliche Mitarbeit bei der Umstellung des Lohnprogramms auf SAP R/3 • Personalbetreuung

• Organisation und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 Mitarbeiter • Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten • Verfassen von Personalanzeigen • Recruiting (Bewerberauswahl, Führung von Bewerbergesprächen und Vertragsverhandlungen)

Im Rahmen der Berufsförderung der Bundeswehr praktische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung

• Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht • Betriebliches Personal- und Sozialwesen • Personalplanung, -beschaffung und -steuerung • Personalentwicklung, -förderung und -führung • Grundlagen der Personalarbeit und -politik • Personalaufwendungen und -entgelte