LAURA MOGOS

Recruiting Manager mit Fokus auf IT, Aviation & Technologie | Internationale Projektkampagnen für den DACH-Markt | Active Sourcing und Direktansprache von White-Collar-Fachkräften (deutschsprachige IT-Spezialisten) sowie Blue-Collar-Profilen in Fertigung, Logistik und Avionik | End-to-End-Recruiting: von der Anforderungsanalyse bis zur Kandidatenvorstellung.

Aufbau eines Talentpools für das Team der dauerhaften Personalvermittlung in der Zentrale. Gewährleistung der Abstimmung und Einhaltung globaler und lokaler strategischer HR-Initiativen. Verantwortlich für das Management der Niederlassung, einschließlich der Überwachung der Teamleistung und Erreichung von Umsatzzielen. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von HR-Operationen und die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen.

Aufbau einer fundierten Wissensbasis im Bereich HR-Cloud-Services und modularer Systemplattformen, welche HR-Prozesse und -Organisationen transformieren. Etablierung als vertrauenswürdiger HR-Berater für Kunden durch individuelle Empfehlungen von HR-SaaS-Lösungen und Integration in verschiedene Softwareplattformen (Zugangskontrolle, Finanzwesen). Zusammenarbeit mit technischem Personal und internen Kollegen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.

Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die mit den Mitarbeiterleistungs- und Vergütungsstrategien unserer Kunden übereinstimmten. Dies umfasste die Bereitstellung einer Vielzahl von Dienstleistungen, einschließlich der renommierten Ticket Restaurant-Mahlzeitschecks und verschiedener anderer Mitarbeiterleistungsgutscheine, die von Edenred angeboten wurden.