LUIS ALBERTO ZAMORA OSPINO

Responsable de las gestiones de administración de personal (indicadores laborales, Tareos control de Rosters tanto de la compañía como las contratas, atención al personal, Etc.), Responsable de la implementación de políticas y sistemas de control de tiempos, Implementación de interface del sistema SAP con Personnel y TREGISTRO , análisis y preparación de información para calculo de planilla, etc.

Responsable de la gestión de recursos humanos en las unidades mineras, Implementación de políticas de RRHH. Implementación de sistema de control de asistencia, Implementación de programas anuales de Capacitación a todo nivel, Supervisión de planes de bienestar social, responsable de los indicadores de RRHH de la empresa, Implementación y control del CAP Coordinación con las distintas gerencias de la unidad minera implementación del sistema SAP para Administración de personal.

Responsable de la gestión de recursos humanos en las distintas empresas del grupo (Minera, Agroindustrias, Catering, Resguardos y servicios) siendo la principal responsabilidad la Minera. Responsable de la revisión y visto bueno de la planilla y BBSS mensual de las empresas Minera San Simón, Protección Hoteles y San Simón Equipos. Responsable de atender inspecciones del Ministerio de trabajo para las distintas empresas.

Selección de Personal, Análisis de Puestos, Valorizaciones y costos de fuerza laboral, Tareos y calculo de planillas Régimen atípicos (14x7, 20x10, 28x14, 21x7). Capacitaciones al personal operario, administración de personal en las distintos proyectos, atención a inspecciones laborales del MINTRA responsable de implementación de sistema de planillas y control de tiempos (Acuarius).

Calculo de planillas de Funcionarios y Declaración de PDT 601, Calculo de Provisiones de planilla y asientos contables derivados de planillas. Empresas a mi cargo: Doe Run , Minera Barrick, Luz Del sur, Electro Andes y Metalor. Bajo sistema de planillas Ofissis

Calculo de Planilla y BBSS obreros, empleados, pagos semanales, quincenales y mensuales. Declaración de impuestos PDT 600(derivados de remuneraciones) provisiones de planillas, SCTR, Senati, Essalud, atención a las inspecciones laborales.