LUIS FERNANDO AMAYA OSUNA

Diagnostico y desarrollo investigativo de estilos de aprendizaje organizacional. Aplicación y sistematización de herramientas psicométricas de selección. Revisión y correcciones de estilo en textos investigativos en gestión humana. Análisis de soluciones organizacionales y de gestión humana. Sistematización de valoraciones académicas y Asesoría en procesos administrativo organizacionales y de gestión humana.

Sistematización de la base de datos del programa de viáticos y gastos de viaje del Ministerio del Interior y de Justicia. Apoyo en la ejecución y supervisión del contrato de pasajes Nº 151 de 2008, suscrito entre el Ministerio del Interior y de Justicia y la firma Mayatur S.A. Verificación y comparación de los soportes que entregan los funcionarios del Ministerio del Interior y de Justicia para la legalización de las comisiones de servicios.

Alineación, medición e implementación de programas de diagnostico y estructuración empresarial y de gestión humana; actividades de manejo de personas. Así como Formulación y evaluación de proyectos en gestión humana. Análisis de documentación, expedición de conceptos profesionales en asuntos organizacionales. Aplicación de estudios de 360°. Apoyo en formulación de procesos de planeación estratégica. Organización de archivos. Apoyo a operaciones de auditoría interna. Soporte en conferencias.

INVESTIGACIÓN “ESTILOS DE APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LA ELECTIVA PROYECCIÓN PROFESIONAL JORNADA DIURNA DE LA UNIVERSIDAD DE LA SALLE” Universidad De La Salle Bogotá, Febrero de 2010