Lana Meilinger

Angestellt, Global Director Talent Acquisition and Employer Branding, Spryker Systems GmbH
London, United Kingdom

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
eCommerce
Talent acquisition
Market Research
Stakeholder-Management
Executive Search
Strategic sourcing
Engagement
Human Resources
Human resource management
Hiring
Human resources development
Employer Branding
Company culture
Internet
Kommunikation
Netzwerke
Organisationstalent
Projektmanagement
Reisebereitschaft
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Nonprofit Recruiting
Nonprofit
Flexibilität
Business English
HR
Auslandserfahrung
International Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lana Meilinger

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Global Director Talent Acquisition and Employer Branding

    Spryker Systems GmbH
  • Current 6 years and 6 months, since Dec 2019

    Team Lead Talent Acquisition

    Spryker Systems GmbH
  • 1 year and 1 month, Jan 2021 - Jan 2022

    Global Head of Talent Acquisition

    Spryker Systems GmbH
  • 1 year and 3 months, Oct 2018 - Dec 2019

    Senior Recruiting Manager

    Spryker Systems GmbH
  • 7 months, Apr 2018 - Oct 2018

    HR Business Partner

    viasto GmbH
  • 1 year and 1 month, Apr 2017 - Apr 2018

    Recruiting Manager

    viasto GmbH
  • 7 months, Oct 2016 - Apr 2017

    Recruiter

    Foodpanda GmbH

  • 11 months, Dec 2015 - Oct 2016

    Junior Recruiter

    Foodpanda GmbH

  • 3 months, Jul 2015 - Sep 2015

    Intern Funraising

    Missionary Community of Saint Paul the Apostle (MCSPA)

  • 6 months, Oct 2012 - Mar 2013

    Intern Executive Search

    Kienbaum
  • 4 months, Mar 2011 - Jun 2011

    Intern Consulting/Recruiting

    Accenture
  • 2 months, Jul 2008 - Aug 2008

    Intern Banking/Real Estate

    Hypo Real Estate Bank AG

Ausbildung von Lana Meilinger

  • 7 months, Jul 2014 - Jan 2015

    Human Resources Management

    ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa

  • 2 years and 1 month, Aug 2013 - Aug 2015

    International Management

    SRH Hochschule Berlin

    Masterthesis "CSR Related Values in Recruiting - A Comparison of NGO Recruiting and Commercial Headhunting" (1,3)

  • 3 years and 7 months, Sep 2008 - Mar 2012

    Betriebswirtschaftslehre

    Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt - WFI

    Personal & Organisation, Prof. Dr. Ringlstetter

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Portuguese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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