Larissa Schweppe

Angestellt, HR Managerin Digital Learning & Experience Hub, Otto Group
Abschluss: Master of Arts, Technische Universität Braunschweig
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Auslandserfahrung
Start up Erfahrungen
New Work & Neues Lernen
agile Arbeitsweisen und Methoden
Personal- und Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Larissa Schweppe

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2022

    HR Managerin Digital Learning & Experience Hub

    Otto Group
  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018

    Referentin Neues Lernen

    AOK Niedersachsen

  • 7 Monate, Dez. 2017 - Juni 2018

    Masterandin im Bereich HR und IT zum Thema agile Transformation

    E.ON Business Services IT

    Thema der Masterarbeit: Die Führungskraft als Servant Leader - Eine Analyse der agilen Transformation am Beispiel E.ON.

  • 9 Monate, Juni 2017 - Feb. 2018

    Werkstudentin im Projektmanagement, Personal, Marketing & Sales

    Strombewegung GmbH (Startup von E.ON)

  • 1 Jahr, Feb. 2017 - Jan. 2018

    Freiberufliche Dozentin - Kompetenzermittlung und Beratung

    Ausbildungswerkstatt Braunschweig e.V.

  • 4 Monate, Feb. 2017 - Mai 2017

    Praktikum HR

    TUI Business Services GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2016

    Projekt "Die Volkshochschule als Personalentwickler für Unternehmen"

    Volkshochschule Wolfenbüttel

    Ein Projekt in Kooperation mit der Technischen Universität Braunschweig und der Volkshochschule Wolfenbüttel. Ziel ist die Ermittlung von Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten in regionalen Unternehmen ohne eigene Personalentwicklingsabteilung und Festlegung der möglichen Unterstützungsfunktion der Volkshochschule. Fokus ist die konkrete Umsetzung und Kooperationenbildung.

  • 1 Jahr, Juli 2015 - Juni 2016

    Werkstudentin - Datenschutz / interne Revision

    Continental AG

    Datenschutz & interne Revision: Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben im Rahmen der Etablierung einer internen Datenschutzrichtlinie, Übersetzungsarbeiten, Mitgestaltung von und Verantwortungsübernahme in Projekten, Vorbereitung und Planung von Veranstaltungen.

  • 1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2015

    Projekt - Gesundheitsmanagement (Demografischer Wandel)

    Continental AG

    Befragung von Werksmitarbeitern im Werk zum Thema demographischer Wandel

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Bachelorandin - Interne Kommunikation / HR (Führungskräfteentwicklung)

    Continental AG

    Thema der Bachelorarbeit: Soziale Belohnung im Kontext intraorganisatorischer Social Media Nutzung (Ø 1,3), zudem: Unterstützung des Teams im Change Managements und in der internen Kommunikation, Planung und Durchführung eines selbstkonzepierten Innovationsworkshops zur Gestaltung von Belohnungsanreizen.

  • 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014

    Praktikum HR

    Continental AG

    internationales Recruiting für Trainee Programme Aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Repräsentation auf Messen, Hochschulmarketing, Betreuung der Bewerber, wöchentliche sowie abschließende Statistiken, enge Zusammenarbeit mit Employer Branding & Talent Management

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2013

    Studentische Aushilfskraft

    Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft für Insolvenzverwaltung mbH

    Forderungsanmeldungen, Gläubigeranschreiben, Korrespondenz mit Gläubigervertretern, Sekretariat

Ausbildung von Larissa Schweppe

  • 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2017

    Economics and Educational Science

    University of Kristianstad, Sweden

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2018

    Organisation, Governance, Bildung

    Technische Universität Braunschweig

    pädagogische Psychologie

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015

    Sozialwissenschaften

    Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

    Arbeit und Organisation, BWL

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

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