Laura Merkel

Programm - und Projektportfoliomanagement. - Analyse d. Projektbeiträge zur Unternehmensstrategie - Reporting- und Gesamtplanungsprozesse zur Analyse und Steuerung von Projekten - Konzeption von Methoden, Tools und Prozessen in Abstimmung mit Stakeholdergruppen

- Planung und eigenverantwortliche Durchführung von IT- und Strategieprojekten als firmenweite Veränderungsprozesse - Flächendeckende Einführung des Kommunikationswerkzeugs „slack“, inkl. Umsetzung einer Kommunikationskampagne und Implementierung einer zentralen Ansprechorganisation - Firmenweite Implementierung von Strategieprozessen auf allen Organisationsebenen - Durchführung von Seminaren zum Umgang mit internen IT-Werkzeugen

• Einblicke in die Programm-/ Projektplanung, inkl. Methoden und Werkzeuge sowie Controlling • Erarbeitung einer Dokumentation zum Berichtswesen • Erstellung von Blogbeiträgen für das Intranet

Verantwortungsbereiche: Eigenverantwortliche Kundenbetreuung sowie Projektleitung Projekt als Beitrag zur Human Capital Agenda von Holland High Tech. Dafür wurden 14 CEOs aus führenden High-Tech Unternehmen, u.a von Bosch, Philips Consumer Lifestyle und Océ, interviewt, um Persönlichkeits- und Karriereprofile von CEOs zu erstellen.

Praktikum im Bereich Prozessoptimierung bei DHL Express am Standort Delhi Gateway International Airport • Eigenständige Analyse des Zollerklärungsprozesses • Verbesserung der Leistungskennzahl (KPI) „Umschlagszeit“ von Waren durch Anwendung der Six Sigma/ DMAIC Methode • Ausbau von Prozess- und Kulturkompetenz

Konzernweites Programm für hochtalentierte StudentInnen • Selbstständige Erstellung eines Onboarding Pack, inkl. Präsentation für neue Projektmitarbeiter • Unterstützung bei der Steuerung der jährlich durchgeführten, konzernweiten Mitarbeiterbefragung • Vorbereitung und Übersetzung von Unterlagen für den Vorstand

• Einblicke in die Personaladministration und -entwicklung • Erarbeitung einer Vorlage für interne Stellenbeschreibungen • Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen

• Zeitliche Organisation von SAP-Einführungskursen • Einblicke in die Projektarbeit einer Öffentlich-Privaten Partnerschaft

Administrative Unterstützung aller MitarbeiterInnen (z.B. Fundraising) sowie eigenständige Betreuung des Oxfam Fair Trade Shop

Der Trainer als Dienstleister für das Unternehmen, Reflexion der eigenen Trainerrolle, Wirkungsvolle Kommunikation, Kreative Lernprozesse, Methoden und Medien im Trainingseinsatz, Gruppenprozesse steuern, Qualität der eigenen Dienstleistung

Interdisziplinäres Studium, das u.a. die Bereiche Consulting, HR, Learning & Development kombiniert; Thema der Masterarbeit: "Which Socio-Psychological Conditions facilitate Learning from Error in Business Contexts?"

Auslandssemester mit Schwerpunkt Wirtschaftsethik

International Business Studies, Sustainability und Wirtschaftsethik