Laura Seefels

Angestellt, Talent Acquisition & Relationship Manager, Aveniq AG
Abschluss: MA, Universität Konstanz
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Active Sourcing
Talentmanagement
Social Media Recruiting
Kundenorientierung
Motivation
Ambition
High Commitment
Lernbereitschaft
Public Speech
IT-Personaldienstleistung
Festanstellungen
Versteckte Marktoptionen
Fach- und Führungspositionen im SAP-Bereich
CV-Tipps
Übersicht am Arbeitsmarkt
Karriereberatung
Exklusive Mandate

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Seefels

  • Current 3 years and 11 months, since Jul 2022

    Talent Acquisition & Relationship Manager

    Aveniq AG
  • 2 years and 6 months, Jan 2020 - Jun 2022

    Recruitment Consultant

    Prime21 AG

    Rekrutierung von IT - und SAP Spezialisten

  • 7 months, Mar 2019 - Sep 2019

    Inhouse Recruiting

    Orianda Solutions AG (SAP Asset Management - Swiss Made)

    Rekrutierung von SAP Consultants im Instandhaltungs- und Logistik-Umfeld

  • 3 years and 7 months, Aug 2015 - Feb 2019

    Verkäuferin und Kundenberaterin

    Konplott

    Führen von Verkaufs- und Kundengesprächen, Kassen- und Tresorverantwortung, Verantwortung für Warenpräsentation

  • 7 months, Mar 2018 - Sep 2018

    Tutorin Fachbereich Soziologie

    Universität Konstanz

    Betreuung von 25 Studenten, Vermittlung und Präsentation vorlesungsrelevanter Inhalte, Motivation von Studierenden, Lernpsychologische Hintergründe, Didaktik, Feedback und Bewertung

  • 3 months, Oct 2016 - Dec 2016

    Praktikantin

    Büro der Integrationsbeauftragten Konstanz

    Organisation von Veranstaltungen/Projekten, Gestaltung von Flyer und Broschüren, Organisation und Betreuung von Dolmetschern, Administration

Ausbildung von Laura Seefels

  • 2 years, Oct 2017 - Sep 2019

    Soziologie

    Universität Konstanz

    Gender Diversity, Geschlecht und Organisation, Qualitative Methoden, Geschlecht im beruflichen Kontext, soziologische Theorie, "Doing Gender Diversity" als Praktik

  • 4 years, Oct 2013 - Sep 2017

    Soziologie und Gender Studies

    Universität Konstanz

    Gender Studies, geschlechtsspezifische Erwerbsverläufe, Bildungssoziologie, Lebensstilsoziologie, Migrationssoziologie, Diskriminierung von Minderheiten, qualitative und quantitative Methoden, soziologische Theorie und Empirie

Sprachen

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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