Lea Heinig

- Organisationsentwicklung für Teams und Führungskräfte, die durch klare Strukturen wieder in einen effizienten Workflow kommen und den Weg zu wirksamer Zusammenarbeit im Team finden wollen. - Gesundheitscoaching für alle, die durch gesunde Strukturen wieder handlungsfähig werden und ihre Gesundheit aktiv gestalten wollen. - Coaching für Menschen mit Post Covid & ME/CFS, die durch individuell erarbeitete Strukturen einen bewussten und stabilisierenden Umgang mit ihrer Erkrankung finden wollen.

- Managementberatung in den Bereichen: Organisations- und Prozessgestaltung, Transformationsmanagement, Team- und Personalentwicklung - Systemisches Coaching - Interne Organisatorische Umgestaltung und Prozessentwicklung - Marketingstrategieberatung

- Vorbereitung der Ausgründung von PUNCH GmbH als Tochterfirma - Interne Organisatorische Umgestaltung und Prozessentwicklung - Entwicklung von skalierbaren Geschäftsprodukten für Marketing-Effektivität und -Effizienz

- Betreuung und Entwicklung aller Online-Kanäle einschließlich Social Media und Paid Digital Marketing mit Schwerpunkt auf Traffic, Sales und Brand Building zur Steigerung von LFL Growth, Omni-channel und ROI. - Sicherung der Kommerzialisierung, Optimierung und Leistung der Website, sowie der Integration über alle Online-/Offline-Marketing- und Vertriebsinitiativen hinweg. - Eigenverantwortliche Analyse und Berichterstattung von KPI's und Prognosen an alle Stakeholder auf regelmäßiger Basis.

- Assistenz von Edgar Rosenberger bei der Durchführung von Projekten zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen zwischen Mauritius und Hamburg (Schwerpunkte: Textilindustrie, Retail, Tourismus sowie Krankenversorgung) - Abwicklung von administrativen Konsulatsangelegenheiten - Korrespondenz mit Botschaften und Konsulaten anderer Länder - Organisation von Empfängen und Veranstaltungen

- Assistenz bei der Entwicklung und Implementierung von Unternehmens- und Markenstrategien - Aktive Mitarbeit bei der Expansionsberatung - Unterstützung bei der Durchführung von Mergers and Acquisitions

- Parallele Tätigkeiten der Assistenz für Edgar Rosenberger und Michael Merks - Unterstützung bei der Projektarbeit im Rahmen von Change Management, Führungs- und Kulturberatung, Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen, Entwicklung von Unternehmensstrategien sowie Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung - Unterstützung beim Aufbau des Tochterunternehmens Michael Merks Coaching Group

Projektmitarbeit bei Seminaren zu Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Teamentwicklung sowie Leitbildentwicklung

Hospitation bei der Organisation und Durchführung von Führungsberatung, Organisationsberatung, Teamberatung und -entwicklung sowie Einzel- und Teamcoachings

- Social Media Kommunikation - Projektbezogenes Arbeiten

- Lehrgangsbetreuung und Seminarassistenz; - Vorbereitung der Seminarunterlagen; - Kundenbetreuung und –akquise

Organizational Psychology and Human Resources

Betriebswirtschaftslehre