Lea Leidenberger

Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation diverser Workshops und Trainings für Projekt- und Führungsteams / Erarbeitung von Projektinhalten und -materialien / Auswertung unterschiedlicher Diagnostikformate / Vorbereitung zahlreicher Keynote Speeches im Rahmen von Großgruppenveranstaltungen, Kongressen oder bei Vorstandsteams / Mitarbeit an Angebotsbriefen (Proposals) / Unterstützung bei der inhaltlichen und technischen Entwicklung der Timmermann Change App (ChApp)

Bachelor-Thesis zum Thema "Maßnahmen zur Schließung zukünftiger Skill Gaps im Human Resource Management am Beispiel der Automobilindustrie"; Planung und Organisation einer Webinarreihe; fachliche Unterstützung des Fokus-Themas "People Analytics"; punktuelle operative Unterstützung bei Kundenprojekten und Proposals

Praktikant bei Deloitte Consulting im Bereich Organization Transformation & Talent: Planung und Administration von Trainings sowie organisatorische Vorbereitung der „Hypercare Phase“ im Rahmen eines Kundenprojekts im Bereich Technology Adoption, Verfassen von Newsletter-Artikeln zum Thema „Future of Work“, Auswertung von Daten einer Mitarbeiterbefragung zur Unternehmenskultur und Erstellung von Handlungsempfehlungen im Rahmen eines Kundenprojektes im Bereich HR Transformation

Mitglied der studentischen Unternehmensberatung der Universität Stuttgart, sowie Teil des Vorstands als Leiterin des Ressorts Mitglieder (s.u.) / Durchführung von Kundenprojekten: Erstellen eines Businessplans und Pitchdecks, Erstellen, Durchführen und Auswertung einer Zielgruppenbefragung / Engagement in internen Vereinsprojekten, wie der Organisation eines Networking-Events unseres Dachverbandes JCNetwork für über 500 Junior Consultants und zahlreiche Unternehmen / Besuch diverser Schulungen und Workshops

Praktikum im Bereich Executive Leadership and Change, Future HR: Unterstützung in der Betreuung von Arbeitsgruppen und Moderation von Workshops im Rahmen eines Kundenprojekts zur Führungskräfteoptimierung, Mitarbeit an der Entwicklung eines Monitoring-Konzepts zur Wirksamkeitsmessung von Maßnahmen innerhalb des Projekts, Entwurf eines Big Data und People Analytics Reifegrad-Assessments

Beratungsprojekt zur Konzeption, Erstellung und Auswertung einer Umfrage für ein Universitätsinstitut, Erarbeitung von auf den Befragungsergebnissen aufbauenden Handlungsempfehlungen

Erstellung eines Kommunikationskonzepts zur Steigerung der Akzeptanz einer neuen agilen Arbeitsmethode für die Zielgruppe des mittleren Managements

Organisation der Mitgliederakquise, Mitgliederentwicklung und -motivation, Planung von Vereinsevents, Verwalten der Mitgliederdatenbank, Koordination von Ein- und Austritten, Führen von Auswahlgesprächen, Ausstellen von Bescheinigungen / Mitarbeit im erweiterten Vorstand: strategische Planung zur Entwicklung des Vereins, regelmäßiger Austausch mit Alumni, Beiräten, Kooperationspartnern, sowie unserem Dachverband, dem JCNetwork

Aushilfstätigkeit in einem Friseursalon, sowie als Servicekraft in einem Restaurant

Unterstützung bei der Organisation von Seminaren sowie eines Pilotprojekts, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen zukünftiger Auszubildender

Arbeit in einem Hotel, einem Lager, sowie in der Gastronomie / Bereisen des Kontinents

Consulting, Human Resource Management