Leander Vierheilig

Als assoziierter Trainer & Coach begleite ich regelmäßig Workshops und Trainings mit den Schwerpunkten gesunde Führung und Resilienz – Themen, die auch im Zentrum meines eigenen Beratungsansatzes stehen. Jährlich gestalte ich rund 20 Durchgänge dieser Formate. Zusätzlich bringe ich meine Expertise in der Teamentwicklung ein, insbesondere im Rahmen von Outdoor-Leadership-Modulen, die Führung erlebbar und reflektierbar machen.

Als Lehrtrainer begleite ich die Ausbildung weiterhin mit Herz, Hirn und Hand. Haltung und Erfahrung. Mein Schwerpunkt liegt dabei neben der Methodik auf der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden. Im Modul „Spiritualität, Mystik, Glaube“ entsteht ein besonderer Raum für tiefere Zugänge zur eigenen Haltung. Im Modul „Natur pur“ geht es um Reduktion aufs Wesentliche: Draußen sein, wahrnehmen, in Kontakt komme mit sich und der Welt - und daraus schöpfen.

Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu gesunder Führung, innerer Klarheit und nachhaltiger Wirksamkeit. Mein Fokus liegt dabei auf deinem inner leadership, als Grundlage für wirksame Führung: Stress früher regulieren, Resilienz stärken, Balance finden und mit einer bewussten Haltung in Führung gehen. Meine Angebote unterstützen dich mit Herz, Hirn und Hand: - Online-Kurs: Stress runter, Freude rauf. - Führungskräftecoaching: inner leadership - Workshops: gesund führen in Unternehmen

Verantwortlich für die Leitung des Vereins sowie für die Weiterentwicklung und Durchführung der zertifizierten Ausbildung als Erlebnispädagog*in - zertifiziert beim Bundesverband für Individual- und Erlebnispädagogik (be). Inhaltlich wie organisatorisch habe ich den Fokus auf die Verbindung von erfahrungsbasiertem Lernen, pädagogischer Wirksamkeit und persönlicher (Selbst-)Führung.

Vatersein heißt Verantwortung für die neue Verbindung, meine Präsenz für ein neues Leben. Die Elternzeit war für mich kein beruflicher Einschnitt, sondern eine besonders intensive Zeit der Erweiterung meines Verständnisses von Führung und Selbstführung - und von sich führen lassen. Mit Geduld, Demut, Gelassenheit da sein, den gemeinsamen Rhythmus finden und folgen.

Besprechungen zum Erfolg führen. Das ist allen Berufen relevant und gleichzeitig häufig nicht gelernt. Dass das nicht nur hilfreich sondern notwendig ist, hat die HS Pforzheim erkannt und die Übung dieser wichtigen Kompetenzen in technische Studiengängen integriert. Hier erleben die Teilnehmenden in Blockveranstaltungen wie sich Besprechungen zum Erfolg führen lassen. Durch gute Präsentation und Moderation, mithilfe spezifischer Methoden und Knowhow für die Konfliktbearbeitung.

Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für Auszubildende und Studierende (EIS, Dual&Verbund EIS, ET/IT) im firmeneigenen Ausbildungszentrum in Bad Neustadt a. d. Saale. Ich war Bindeglied zwischen Fachbereichen, Ausbilderteam und Personalentwicklung – mit dem Ziel, junge Menschen fachlich wie menschlich zu fördern.

3000 km - von Bad Neustadt an der Saale nach Santiago d Compostela und weiter bis Finisterra. Der Weg führte mich über den Bodensee, durch die Schweiz und Frankreich (Via Podiensis) und in Spanien entlang des Camino Frances. Unterwegs ist nicht nur viel Altes gegangen - hier, in der Reduktion, der Stille, im Gehen, nahe am Wesentlichen, habe ich auch das Fundament für mein heutiges Wirken gefunden.

Verantwortlich für die Qualitätssicherung in der Entwicklung komplexer Steuergeräte im Automotive-Bereich – u. a. für Multifunktionslenkräder namhafter Hersteller wie VW, Porsche, BMW und Mercedes. Projektverantwortung, Schnittstellenarbeit und präzises Testmanagement gehörten ebenso zu meinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Kunden.

Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik, erweitert um Motive (was treibt mich an) und Kompetenzen (was kann ich gut) - als Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung. https://linc-institute.de/

Ein pan-kultureller Ansatz, der überkonfessionell und unabhängig vom sozialen, religiösen oder kulturellen Hintergrund ist. Moderne Prozessbegleitung für Übergangskrisen Einzelner, sowie von Teams, Firmen und Institutionen, als Antwort auf die wachsende gesellschaftspolitische Herausforderung.

Wir sind auf der Welt um Bewusstsein und Selbstbewusstheit zu entwickeln. Praxis der Selbstwerdung und Selbsterkenntnis: Damit ich weiß von wem ich rede, wenn ich "ich" sage!

Fortlaufende Supervision und Übung bei Winfried Wagner im Sinne einer "existenziellen Praxis". Übung wird hierbei nicht im leistungsorientierten Sinn verstanden. Ihr Anliegen ist nicht eine bestimmte Fertigkeit, sondern vor allem eine bestimmte innere Verfassung.

Systemisches Denken und Handeln heißt, den Mensch, seine Umgebung und seine Beziehungen als Ganzheit zu sehen.

Erleben und Lernen - eine wirkungsvolle und nachhaltige Haltung, Entwicklung zu begleiten.