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Leander WIDL

Inhaber, Selbständiger Unternehmer, Strategische und operative Personalentwicklung*betriebliche Ausbildung*
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

1. Beratung und Entwicklung in allen Fragen der Pe
Anforderungsprofile
Führungsphilosophie
Potenzialfaktoren
Auswahlverfahren
Karrieresysteme
Maßnahmen zur Mitarbeiter¬/Mitarbeiterinnenförderu
didaktische
methodische
Aufbereitung von Seminaren
Lehr- und Lernunterlagen ________________________
ausformulierte Instrumentarien PE
beobachtbare und messbaren Kriterien
Checklisten. In diesem Detaillierungsgrad einzigar
CBQ (Computer Based Questioning)
Tool zur Erstellung von Prüfungssystemen
19 verschiedenen Fragetypen
Auswertungen EDV gestützt
Analysen
Einsatz des Werkzeugs bei VW
Porsche
Sozialversicherungsträger Österreichs
RZB Rumänien
etc. ____________________________________________
Training Lehrverhalten mit besonderer Ausrichtung
Führungskompetenz) c. Motivation - die Grundlagen
Maßnahmen
Steigerung der Freude und Leistung d. Grundlagen
Verständlichkeit und unmittelbare Umsetzungsmöglic

Werdegang

Berufserfahrung von Leander WIDL

  • Bis heute 25 Jahre und 4 Monate, seit 2000

    Selbständiger Unternehmer

    Strategische und operative Personalentwicklung*betriebliche Ausbildung*

  • 1998 - 2008

    Lektor und Berater

    Fachhochschule des BFI

    Lektor für Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Führungsverhalten. Entwicklung des Auswahlsystems und Mitwirkung an der Auswahl der Studierenden, Maßgebliche Mitwirkung an der Entwicklung der Persönlichkeitsausbildung an der FH

  • 1995 - 2008

    Trainer

    Ueberreuter Managerakademie

    Trainer für Führungskräfteentwicklung, Entwicklung des Lehrganges für Personalentwicklung und Einsatz als Trainer

  • 1985 - 2000

    Leiter der Abteilung Ausbildung

    Bank Austria

Ausbildung von Leander WIDL

  • Betriebspädagogik und pädagogische Psychologie

    Universität Klagenfurt

    Mitbegründer der Richtung Betriebspädagogik

Sprachen

  • Deutsch

    -

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