Lena Hintschich

• Verantwortung für die Konzipierung, Planung und Umsetzung von Projekten und Prozessen im Rahmen der Digitalisierung • Unterstützung der Transformation des HR Organisationsmanagements • Harmonisierung von IT-Standards mit 32 Landesgesellschaften und internationalen Fachbereichen • Anforderungsaufnahme sowie Koordinierung der fachlichen und technischen Umsetzung im Umfeld SAP HCM Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit der IT

• Beratung von Führungskräften und Umsetzung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung der betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte • Coaching der Führungskräfte und Durchführung von Workshops zu HR-Themen • Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Service-Teams • Recruiting und Personalentwicklung • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Projektmanagement für die Implementierung eines digitalen globalen Feedback-Tools für Führungskräfte • Konzeption und Überarbeitung von Folgemaßnahmen für Führungsfeedback • Stakeholder-Management • Entwicklung eines globalen Kommunikationskonzepts • Entwicklung und Übersetzung der globalen Kommunikationsmaterialien • Employer Branding: Auswertung und Interpretation von KPIs sowie Entwicklung der Inhalte für soziale Medien und Karriereseite • Unterstützung verschiedener Projekte

• Projektmanagement für die Implementierung eines digitalen globalen Feedback-Tools für Führungskräfte • Konzeption und Überarbeitung von Folgemaßnahmen für Führungsfeedback • Stakeholder-Management • Entwicklung eines globalen Kommunikationskonzepts • Entwicklung und Übersetzung der globalen Kommunikationsmaterialien • Employer Branding: Auswertung und Interpretation von KPIs sowie Entwicklung der Inhalte für soziale Medien und Karriereseite • Unterstützung verschiedener Projekte

• Entwicklung geeigneter Messinstrumente zur Bewertung des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Analyse der betrieblichen Gesundheitssituation in verschiedenen Unternehmen • Forschungsprojekt im Bereich Stressmanagement im Rahmen einer Bachelorarbeit • Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Recherchetätigkeit und Erstellung diverser Berichte, Evaluationen und Präsentationen

• Durchführung und Auswertung testpsychologischer Verfahren • Ausarbeitung und Durchführung einer Gruppentherapie • Planung des Tagesablaufes und Anleitung der Patienten • Hospitation in Spezialtherapien, Elterngesprächen, Vorgesprächen und Besprechungsroutinen

• Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement • Erfassung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen in SAP HR • Unterstützung des HR-Managers bei diversen Projekten im Bereich Employer Branding • Erstellung von Berichten, Auswertungen, Präsentationen und Übersichten • Organisation und Durchführung von Auswahltagen • Organisation und Vertretung des Unternehmens auf mehreren Jobmessen

• Kassieren und Abrechnung der Kasse • Kundenbetreuung • Annahme der Ware mit anschließender Verräumung und Präsentation • Mitwirkung bei Inventur und Bestandskontrolle • Überarbeitung der Sortimentsbereiche und Pflege der wöchentlichen Werbeartikel

Statistik, Bildungspsychologie, Diagnostik, Community Psychologie, Arbeits- & Organisationstheorie Durchschnitt: 1,6

Statistik, Human Resource Management, Arbeits- und Organistationspsychologie, Gesundheitspsychologie, Klinische Psychologie Abschlussnote: 1,9