Lena Purwin
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lena Purwin
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Nov. 2024
HR-Referent
Menicon GmbH | Menicon SC GmbH
Selbständige Steuerung sämtlicher Personalangelegenheiten
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022
Personalberatung, Karrierecoaching, Bewerbungstraining
Purwin Coaching
Einzelcoachings: - Bewerbungstraining - Karrierecoaching - Strategiecoaching - Konfliktcoaching - AD(H)S - Coaching - Burnout - Coaching - Personalberatung für Kleinunternehmen, gemeinnützige Unternehmen und Start-Ups
- 10 Monate, Jan. 2024 - Okt. 2024
Group Human Resources Manager
Fibona GmbH
Führung und Entwicklung des Personalbereiches für die Standorte in Deutschland und Luxembourg Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Instrumenten Talent Management, Recruiting, Personalentwicklung Optimierung digitaler HR-Prozesse Vorbereitung, Steuerung und Qualitätsmanagement Personalplanung und -controlling Verantwortung für die Lohnabrechnung der deutschen Betriebe Unterstützung als Business- und Sparringspartner Zusammenarbeit mit den lokalen Hotelleitern und HR-MitarbeiterInnen
- 1 Jahr, Jan. 2023 - Dez. 2023
HR Business Partner
ArcelorMittal
- Strategische Unterstützung und Entwicklung von Prozessen innerhalb der Personalabteilung - Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Initiativen, die die Unternehmensziele unterstützen - Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden - Koordinierung und Leitung des Lohnbuchhaltungsteams, Teamleitung von 4 Mitarbeitenden Verhandlungen mit Gewerkschaften - HR-Controlling, Audits (SOX, FPS, IATF...)
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2022 - Feb. 2023
HR Manager
Hill+Knowlton Strategies
Aufbau einer neuen HR-Abteilung: - Selbstständige Entwicklung, Leitung und Umsetzung von HR-Veränderungsprojekten, Strategien und Prozessen: Recruiting, Onboarding, HR-Systeme, Executive und Employee Relations, Learning & Development, D, E & I, Vertrags- und Dokumentenmanagement, Mitarbeiterbindung, BEM-Abwicklung, Entlassungen, Führungsberatung, Vorbereitung auf Audits (SOX...) - Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle
- 6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2021
Junior HR Manager
Hill+Knowlton Strategies
Vorbereitung der Einführung des neuen HR-Bereiches: Koordinierung der Aufgaben und Prozesse Operative Übernahme
- 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2021
Personalberatung und Coaching
Rhein-Main Coaching
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2017
HR Specialist
H-E-B Grocery Company LP
- Stellvertretende Teamleitung - 6 Mitarbeitende (2/2016 - 7/2017) - Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und -anerkennung, Unternehmenskultur / Employer Branding, interne Kommunikation, interne und externe Veranstaltungen - Leitung von internen Schulungen "Partner Development Series" - Anerkennungen: "Because People Matter Award" (Dezember 2016)
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2014
Traineeship: HR Administrator
H-E-B
- 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2011 - Mai 2013
Elternzeit und Nebenjobs / Ehrenamtliche Tätigkeiten
Familie / Elternzeit
Ausbildung von Lena Purwin
- 1 Jahr, Mai 2022 - Apr. 2023
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2021
Personaldienstleistungskauffrau
Kölner Wirtschaftsfachschule Mainz
- 8 Monate, Juli 2018 - Feb. 2019
Kaufmännische Weiterbildung
Kölner Wirtschaftsfachschule
Erweitertes MS-Office-Paket (Expertenlevel), DATEV, Lexware, Business Englisch, Buchhaltung, Wirtschaft, Verwaltung, Personal, Recht
- 1 Jahr, Aug. 2017 - Juli 2018
Financial and Career Coach
UTEP
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2009 - Juli 2011
Abitur
Gesamtschule Harburg
Sprachen
Englisch
Deutsch
Französisch
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