Liliana Dore
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Liliana Dore
- 1 year and 1 month, Oct 2018 - Oct 2019Siemens AG, Digital Factory
Werkstudentin im Operativen Human Resource Management
Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung der Personalleiterin bei Projekten & Workshops, Betreuung des Einstellungsprozesses der Ferienarbeitenden und Werkstudenten, verschiedene Projekte z.B. Konzeptionierung, Implementierung & Optimierung eines neuen Pilot-Ferienarbeiterprozesses im standortübergreifenden Projektteam, Karrieremessen, ...
- 2 months, Jul 2018 - Aug 2018Siemens AG, Digital Factory
Werkstudentin im Operativen Human Resource Management
Unterstützung der HR Advisor und HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, Betreuung des Einstellungsprozesses der Ferienarbeiter und Werkstudenten
- 6 months, Feb 2018 - Jul 2018
Praktikantin im Operativen Human Resource Management
Siemens AG
- 1 year and 5 months, Apr 2016 - Aug 2017
Vertriebsassitenz der Geschäftsleitung
Brotbox.
Administration, Vertrieb
- 1 month, Mar 2015 - Mar 2015
Lehramtspraktikantin
Berufliches Schulzentrum Amberg
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten in verschiedenen wirtschaftlichen Fächern und Englisch
Ausbildung von Liliana Dore
- 3 years and 3 months, Oct 2017 - Dec 2020
Betriebswirtschaft & Human Resources Managment
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Diagnostik & Business Coaching, Beratungskonzepte im Personalmanagement, Gestaltungsfelder des internationalen & operativen Personalmanagements, Advanced Business English, Masterarbeit: "Positive Leadership und Persönlichkeit aus Sicht der Geführten"
- 3 years and 6 months, Oct 2012 - Mar 2016
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik & Englisch
Technische Universität Dresden
Business Education und Management Training, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management und Marketing, Personalmanagement, Qualifizierungsrichtung Englisch, Bachelorarbeit: "Generation Y - Sind die bisherigen Vorstellungen zur Mitarbeitermotivation überholt?"
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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