Lina Nowak

Stellenprofil erstellen Talent Sourcing Bewerbermanagement Interviews führen Employer Branding Kandidatenbewertung Verhandlungen und Angebotsmanagement Kommunikation mit Fachabteilungen Talent Pool Management Datenanalyse

Aufbau und Leitung des Talent Acquisition-Teams für das schnell wachsende Technologieunternehmen. Entwurf und Implementierung von strategischen Personalbeschaffungsplänen zur Sicherung hochqualifizierter Ingenieure, Entwickler und Führungskräfte. Einführung innovativer Interview- und Bewertungsmethoden, die zu einer Reduzierung der Einstellungszeit und einer Erhöhung der Qualität der Kandidaten führten.

Experte in der Nutzung von Talent-Management-Systemen und ATS (Applicant Tracking Systemen). Zertifizierter Headhunter mit umfangreicher Erfahrung in der Direktsuche. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein exzellentes Gespür für Talentauswahl und -bewertung.