Linda Gollub

Angestellt, Executive Assistant to CEO, SNIPES SE
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit
Selbstständigkeit
sowie auch die Einbringung in ein Team
schnelles Auffassungsvermögen
Ehrgeiz
Lernbereitschaft und Ehrlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Linda Gollub

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit März 2022

    Executive Assistant to CEO

    SNIPES SE
  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2021 - Feb. 2022

    Sales Manager

    SNIPES SE
  • 9 Monate, Apr. 2020 - Dez. 2020

    People & Culture Manager

    Snipes SE
  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2020

    Buying Operations Assistant

    Snipes SE
  • 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2018

    Projektleiter

    Feinschliff GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    Chef de rang

    Massimo Food GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017

    Sabbatical

    Süd-/Ostasien

  • 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2014 - März 2017

    Personal Assistant to Group CEO

    Uniplan GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2014

    Assistentin der Veranstaltungsleiterin

    Maritim Hotel

    Unterstützung der Bankettleitung beim Erzielen einer optimalen Auslastung der Banketträumlichkeiten/Hotelzimmer und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im Haus und bei Caterings durch ständige Kundenbetreuung und Verkauf hochwertiger Veranstaltungsangebote unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte Einhaltung/Erfüllung von Vorgaben der MARITIM Qualitätsstandards.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2011

    Veranstaltungssekretärin

    Martim Hotel

  • 4 Monate, Mai 2010 - Aug. 2010

    Praktikantin im Eventbereich

    DEKRA Event & Logistic Services GmbH

    -Personalrekrutierung -Akquise /Faxware -Betreuung von Projekten -Allgemeine Büroorganisation

  • 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010

    Empfangsmitarbeiterin der Executive Lounge

    Hilton Hotel

    -Betreuung der VIP Gäste -Ein- und Auschecken der Gäste -Einarbeitung und Beurteilung der Auszubildenden und Praktikanten -Erstellen von Checklisten -Organisation von Arbeitsabläufen -Service für einen internationalen Gästekreis -Warenbestellung -Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung

  • 3 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2009

    Auszubildende

    Maritim Hotel

    Ausbildung in allen Bereichen des Hotels: -Veranstaltungsbüro -Gästebetreuung -Verkaufsbüro -Buchhaltung -Reservierung -Feinschmeckerrestaurant -Bankett- und Veranstaltungsservice -F & B- Bereich (Verwaltung, Buffet, Minibar)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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