Linda Hoven

- Durchführung und Weiterentwicklung von Management- und Vertriebstrainings für Führungskräfte - Mitarbeit bei der Erstellung eines nachhaltigen Führungskräfteentwicklungsprogramms - Projektleitung - Einarbeitung der Führungskräfte in neue Prozesse, Erstellung von Systemdokumentationen - Konzeption und Entwicklung praxisorientierter Schulungsmodule, sowie Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen - Durchführung nachhaltiges Trainings- und Bildungscontrolling

- Filialführung und -Organisation - Planung und Erstellung der Personaleinsatzpläne - Einarbeitung, Schulung und Qualifizierung des Verkaufspersonals - Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen - Personaleinstellung inklusive Vorstellungsgespräche - Einarbeitung von Führungskräften - Betreuung der Auszubildenden innerhalb des Stores - Bearbeitung von Filialkennzahlen - Warenaufbau, -pflege und -präsentation

folgende Tätigkeiten habe ich als stellvertretende Storemanagerin ausgeübt: - Filialführung und -Organisation - Planung und Erstellung der Personaleinsatzpläne - Einarbeitung, Schulung und Qualifizierung des Verkaufspersonals - Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen - Personaleinstellung inklusive Vorstellungsgespräche - Einarbeitung von Führungskräften - Betreuung der Auszubildenden innerhalb des Stores - Bearbeitung von Filialkennzahlen - Warenaufbau, -pflege und -präsentation

folgende Tätigkeiten wurden während der Fortbildung zur Fachwirtin ausgeübt: - Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit - Erstellung von Personaleinsatzplänen - Mitverantwortung für die Personalführung - Kontrolle der Warenbestände und Umsatzanalysen - fachgerechte Kundenberatung - verkaufsfördernde Warenpräsentation und Mitwirken bei der Dekoration - Warenannahme,- auszeichnung und -sicherung - Kassenbedienung- und abrechnung