Linda Kandel

Angestellt, Personalreferentin / HR Generalistin, Neumann Unternehmensgruppe
Oldenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Bewerbermanagement
Social Media Recruiting
Talent Management
Direct Search
Assessment
Potenzialanalysen
Bewerbungsberatung
Bildungsberatung
Personalentwicklung
Diversity Management
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Festanstellungen
Personal-Management
Human Resources
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Linda Kandel

  • Bis heute 9 Monate, seit Feb. 2025

    Personalreferentin / HR Generalistin

    Neumann Unternehmensgruppe

    Neumann Unternehmensgruppe bestehend aus den Firmen Gebr. Neumann GmbH, Georg Koch GmbH, Hansa Klimasysteme GmbH und Hollriede GmbH & Co. KG.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2023 - Jan. 2025

    Senior Recruitment Consultant - Automotive

    Optares GmbH & Co. KG
  • 6 Jahre und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2023

    Senior Personalberaterin - Automotive

    Optares GmbH & Co. KG
  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2016

    Personalberaterin - Automotive

    Optares GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2014

    Recruiter - Aerospace, Energy, Automotive

    ALTEN Technology GmbH

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2011 - Okt. 2013

    Sales Assistant

    VILA Clothes GmbH

Ausbildung von Linda Kandel

  • 2013 - 2013

    Assessorin für Assessment-Verfahren

    LEB Assessment und Coaching Center Nord-West

    Assessment-Verfahren als Instrument allgemeiner Potenzialermittlung und beruflicher Orientierung: Assessment-Methodiken, Systematisches Beobachten (Mikrobeobachtung, Beobachtungsprotokolle) und Beurteilen (kriteriumsbezogene Klassifizierung, Gutachten und Empfehlungen)

  • 2010 - 2013

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie, Empirische Sozialforschung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Diversity Management, Genderforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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