
Linda Piel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Linda Piel
- Current 11 months, since Jul 2025
Teamleitung Lohnbuchhaltung
DIERKES PARTNER
- Fachliche und disziplinarische Führung der Lohnbuchhaltung mit einem Team von 8 Mitarbeitenden - Zentrale Ansprechperson für alle sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen - Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen - Onboarding neuer Mandate inkl. strukturierter Implementierung und Beratung - Analyse, Optimierung und Implementierung effizienter Payroll-Prozesse - Kapazitäts- und Einsatzplanung innerhalb des Teams - Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitende
- 3 months, May 2025 - Jul 2025
Leitung Akademie
lohn-ag.de AG
Organisation, Planung und Durchführung von Schulungen im Bereich Payroll -> Änderung Lohnsteuer- und Sozialversicherung, allgemeine Lohnabrechnungsthemen
- 4 years and 5 months, Dec 2020 - Apr 2025
Payroll Manager
Schomerus & Partner
- Lohnbuchhaltung für bis zu 50 Mandate (+- 650 Mitarbeiter) aus unterschiedlichsten Bereichen (auch englischsprachig) - Abwicklung von Tariflöhne/Jobrädern/Firmenwagen/BAV/NPO/Rentner/Geschenkeversteuerung/Betriebsveranstaltungen etc. - Beratung zu SV + LSt. rechtlichen Themen - Begleitung von LSt. + SV Prüfungen - Meldewesen - etc.
- 10 months, Feb 2020 - Nov 2020
Teamleitung Payroll
Conduent Inc., Invoco group
- Teamleitung der Lohnbuchhaltung - Projektbetreuung - Implementierung einer neuen, bundesweiten Software zur Lohnerfassung - Berichterstattung an HR Direktor
- 1 year and 5 months, Aug 2018 - Dec 2019
HR Specialist Payroll
Adecco Group Deutschland
- Erstellung von Lohnabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter inkl. Provisionsabrechnung + zugehörige Aufgaben (Korrespondenz Krankenkassen, Finanzämtern, div. Behörden) - Personaladministration: Erstellung Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Zeugnissen etc. - Begleitung von LSt + SV Prüfungen Etc.
- 7 months, Jan 2018 - Jul 2018
Teamleiter Entgeltabrechnung
WISAG Gebäudereinigung GmbH
- Leitung Personalabteilung - Vorbereitung + Durchführung der Lohnabrechnung für ca. 1200 Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit Buchhaltung zur Vorbereitung der Monatsabschlüsse - Reporting an Geschäftsführung
- Leitung Personalabteilung - Sicherstellung+ Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 24 Standorte - Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Controlling zur Vorbereitung Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse - Reporting an Geschäftsführung - Ansprechpartner bei LSt + SV Prüfungen - Implementierung der SOX Richtlinien innerhalb der Abteilung (Zertifizierung nach SOX) - Bewerbermanagement / Durchführung von Vorstellungsgesprächen - etc.
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