Lisa Graber

Faith-led Talent Partner for experienced Recruiters & People-First Leaders 🇩🇪

Inhaberin, Rec2Rec Partner for experienced Recruiters & Leaders, Eagle Eye Talents
Amsterdam, Niederlande

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rec2Rec
Headhunting
Talent Acquisition
Career Opportunities
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Eines der besten Provisionsmodelle im Markt
Klar gegliederten Karriereplan - Fast-track Manage
Vertriebserfahrung
Recruitment
IT Recruitment
Akquise
Training
Business Development
Project Management
Karrieremöglichkeiten
Recruiting
Karriereberatung
Karriereentwicklung
Personalmanagement
Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen
Karrierechancen
Recruitment Consulting
Amsterdam
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Recruitment to Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Graber

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2015

    Rec2Rec Partner for experienced Recruiters & Leaders

    Eagle Eye Talents

    I connect exceptional recruitment professionals with higher-level roles across the DACH market - but my work is about more than placements. It’s about people, purpose, and calling. With 10 years in Rec2Rec, I’ve built trusted relationships with both candidates and hiring leaders who value excellence, integrity, and long-term fit. I run a boutique, values-driven consultancy where every introduction is intentional and every interaction honors people’s time, talents, and calling.

  • 4 Jahre und 7 Monate, 2011 - Juli 2015

    Head of Talent Acquisition

    Amoria Bond
  • 2010 - 2011

    Regional Account Manager

    Regus

    Regus bietet: Business Center, kurz- und langfristige Vermietung von komplett ausgestatteten Büros, Konferenzräumen, Virtuelle Geschäftsadressen, Businessworldcard, Sekretariatsservice, 1000 Standorte weltweit

  • 2009 - 2009

    Freiwilliger

    Volunteer at Orphan House; Bogota/ Colombia

  • 2008 - 2008

    Trainee/Praktikant Absatzberatung/ Export Consultancy

    Deutsch-Niederländische Handelskammer

    Responsibilities • Assisting and stimulating Dutch companies with starting trade activities in Germany and vice versa • Individual consultancy projects • Telephone and email operations with clients • Market research • Cross-selling • Telephone acquisition • Match-making between potential business partners • Accompanying matchmaking business meetings • Assisting to organize fair representation • Preparing PowerPoint presentations • Writing company profiles, information maps

  • 2006 - 2006

    Trainee/Praktikant

    Hilton Dubai Creek Hotel

Ausbildung von Lisa Graber

  • 2005 - 2009

    Business Administration

    University Hotelschool Den Haag

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Fließend

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