Lisa Krämer

Angestellt, HR Business Partnerin, Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsruhe, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
schnelle Auffassungsgabe
Offenheit für Neues
Kreativität
Kenntnisse in MS-Office
Durchsetzungsvermögen
Ehrgeiz
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Krämer

  • Current 3 years and 1 month, since May 2023

    HR Business Partnerin

    Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
  • 1 year and 10 months, Jul 2021 - Apr 2023

    Personalreferentin

    big. bechtold-gruppe
  • 10 months, Oct 2020 - Jul 2021

    Werkstudentin in der Personalabteilung

    SONOTRONIC Nagel GmbH

  • 6 months, Mar 2020 - Aug 2020

    Werkstudentin in der Personalabteilung

    Arcus Sportklinik

    - Büro- und Verwaltungstätigkeiten (Post, Telefondienst, Ablage) - Unterstützung bei JobRad - Pflege der Personalakten - Internet-Recherchen

  • 7 months, Aug 2019 - Feb 2020

    Praktikum im Bereich Ausbildung

    Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Rastatt

    - Recruiting-Tätigkeiten für die technische Berufsausbildung und das duale Hochschulstudium (Vorselektion, Verwaltung des Bewerberpools, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Bewerbertagen und Assessment-Centern etc.) - Unterstützung bei der Durchführung eines Bindugsevents für Kinder von Mitarbeitern - Organisation & Mitwirkung bei Nachwuchs-Marketingaktivitäten (Berufsausbildungs- und Schulmessen, Trainings an Kooperationsschulen, Social-Media-Beiträge) - Betreuung von Schülerpraktikanten

  • 2 years and 2 months, Jul 2017 - Aug 2019

    Empfangsmitarbeiterin

    Physio-Fit Karcher

    - Telefondienst - Betreuung der Trainingsfläche für Patienten

Ausbildung von Lisa Krämer

  • 3 years and 11 months, Oct 2017 - Aug 2021

    BWL/Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim

    - Betriebswirtschaftslehre - Volkswirtschaftslehre - Personalmanagement (Personalauswahl, Personalmarkting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Berufsausbildung, Personalpolitik, Arbeitsrecht, Strategisches HR, Change Management)

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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